転職の準備金は給与4か月分以上が必要になるといわれていますが、これだけの金額を貯めるのは大変ですよね。

「なぜそんなに必要なのか？」
「もっと安く済ませたい」
と考えている方も多いと思います。

そこでこの記事では、入社支度金と経費を抑えるコツを解説していきます。

具体的には

• 転職に必要な準備金
• 入社支度金について
• 費用を抑えるポイント
• 転職エージェントについて

の順番に重要なポイントをまとめました。
ちょっとしたコツでかなりの費用を抑えられますのでぜひ読んてみてください。

転職の時は3，4か月分の給料を準備しておく

転職には平均3〜4か月かかります。活動にかかる費用がかさむので多めに用意しておくと安心です。
転職後の給与受け取り時期にも注意しましょう。

転職活動期間はおよそ3～4か月

転職活動にかかる期間はおよそ3〜4か月だと言われています。
最初にいつまでに転職したいのかを決め、それを前提として内定をもらう目標時期を決定します。
内定が出てから入社まで待ってもらえるのは1〜2か月。長くても3か月くらいの会社が多いです。

次に退社のタイミングを決めます。働きながらの転職活動では、内定をもらったからといってすぐに辞められるわけではありません。
退職の意思を伝える時期については、会社の就業規則を確認しておきましょう。

転職する際には「有休を消化する」「早めに退職してゆっくり休む」「ボーナスをもらってから退職する」などを考えてみてもいいかもしれません。
業務の引継ぎや繁忙期を避けるなどの配慮をしておけば、円満に退職することができるでしょう。

転職後の給料日までの期間が空く

タイミングによっては転職してから給料日まで長くなるかもしれません。
給料には月1回の支払日が決まっていて、一定の期間で区切って計算するということを行っています。

「15日締めの25日払い」というようなルールです。

上記の例の場合、前月16日から当月15日までの給料を、25日に受け取ることになります。
入社してから最初の給料は通常よりも少なくなります。これは出勤日数が少ないためです。

1か月分の給料を受け取れるのは2回目以降となるので、入社月の生活費は多めに用意してください。

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転職時にかかる出費一覧

転職活動では予定よりも出費がかさむことがあります。
働きながら転職活動をした場合と、退職してからの場合で、出費一覧をまとめてみました。

転職活動で意外に必要となるのが交通費です。「就職先が近くても本社が遠い」などの理由で、面接のために長距離を移動する事があります。

働きながら転職活動する場合の費用とは別に、追加で上記費用が必要です。

退職してから転職活動をする場合、時間を確保できるため面接時間を合わせやすいというメリットがあります。
また、引っ越しなどの大掛かりな作業をする時間も作れます。

しかし退職期間中は収入がないので、毎月の生活費や給料から天引きされていた各種税金の支払いが、大きな負担となるでしょう。

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入社時の契約金（入社支度金）がある場合もある

入社支度金は、これから入社する社員にとって、魅力的な制度です。

その目的と注意点を理解して、入社支度金だけを見て転職先を決めないように注意してください。

入社支度金（入社祝い金）とは

入社支度金とは、入社後に支給される臨時報酬のことを指します。人材を積極的に集めたいと考えている企業が支給するものです。

会社に入ってから1か月～2か月後になることが多いのですが、企業によって対応が異なるため、応募する際によく確認しておきましょう。

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契約金を企業側が支払う目的

企業が支払う目的は、求職者の応募促進や内定辞退の予防などが挙げられます。入社に伴う社員援助を目的とした支給です。

人手不足を解消するため、他の求人よりも魅力的に感じてもらえるように入社支度金を設定しています。

また、受け取り条件に「一定期間の勤務日数」を設定して早期の離職率を下げているのです。

入社してから給料が入るまでの間、収入に困る社員のために入社支度金を設定して、万全の状態で仕事に臨んてもらうという目的もあります。

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契約金をもらう際の注意点

入社支度金は怪しいものではありません。しかし、金銭の授受になるため注意点もあります。

企業によって「契約金」「一時所得」のどちらになるか変わってくるため、課税対象になるケースがあります。

契約金なら100万円以下で課税率が10％ほどになり、一時所得なら50万円未満の場合には課税されません。企業によって対応が異なりますので、確認しておくと良いでしょう。

受取条件や、退職時の返還についても、契約がどうなっているのか調べておきましょう。

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転職の費用を抑えるポイント！

働きながら転職活動をするのが基本ですが、短い時間で終わらせるためには効率よく作業を進める必要があります。

働きながら転職活動を行う

転職活動は働きながら行うのがおすすめです。

会社を辞めてから転職活動を始めた場合、金銭面の負担が大きくなるのがデメリットです。
活動が長期化したときに焦って企業を選んでしまい、転職後に後悔してしまうことがあるかもしれません。

働きながら転職活動をする場合には、活動時間の確保や面接時間の調整に苦労します。

どちらがいいのかは、自分の状況を考えて慎重に決めてください。

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短い期間で転職活動を行う

応募してから結果が出るまでは時間がかかります。1社ずつ応募していては転職期間が長くなるので、複数の会社にまとめて応募してください。

複数社に応募することで時間を効率よく使えます。複数の会社から返事をもらって、比較しながら選ぶと、納得のいく転職先が見つけられるでしょう。

内定が出た後、退職に時間がかかる事があります。
退職するのは何日前までか就業規則に書いてありますので事前に確認しておきましょう。

退職日の2週間〜1か月に退職願を提出する事が多いですが、会社の方針によってはもっと前からになるケースもあります。
人員不足による引き止めや、繁忙期などを考慮して準備してください。

転職しやすい時期を事前に把握しておく

中途採用で転職しやすい時期は2月・3月です。教育コストを抑えるため、新卒が入社する4月までに採用したいと企業が考えているからです。
次に多いのが8月・9月。こちらは10月入社に向けた募集が増える時期となります。

どちらも事業年度に合わせたスケジュールとなり、社内での人事異動で人の入れ替わりがあります。

新卒の採用が落ち着く4月以降から夏前までの時期も狙い目です。
「新しいプロジェクトのため人員が足りない」「急な退職者が出た」などの理由で、早く採用したいというケースがあるからです。
企業は早く人員を補充したいので、転職がすんなり決まってしまう可能性があります。

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転職エージェントを利用して費用を抑える

転職エージェントとは、求職者と企業の間で転職を支援するサービスです。ノウハウが蓄積されているため、自分で探すよりも効率よく転職できます。

転職エージェントの利用には費用がかかりません。採用が決まったときに企業から成功報酬を受け取っているので、求職者は無料でサービスを受けることができます。

一般公開されていない「非公開求人」や給与などの条件交渉などのサポートが無償で受けられるので、費用を抑えたいのであれば検討してください。

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まとめ

転職活動の期間は3〜4か月。退職までの期間を逆算して準備してください。

活動には思ったよりも費用がかかるので、多めに準備しておくと安心です。
費用を抑えるポイントは働きながら転職活動することです。転職しやすい時期を把握することで、転職期間を短くできるでしょう。

入社支度金がある企業への転職なら、初期費用を抑えることもできますが、目先のお金のことだけを考えず、長期的に考えて転職先を選びましょう。

転職エージェントを利用すれば、無料でさまざまなサービスを受けられますので検討してみてください。