「転職準備期間はどのくらいあれば足りるんだろう？」
そのように疑問に思う人も多いでしょう。

後悔しない転職をするためには、転職準備期間は１か月ではとても足りません。
もちろん、何の転職準備期間を設けなくても、応募や面接は可能ですし、運が良ければ採用されることもあるかもしれません。
しかし、自分のやりたいことや、ビジョンを考えずに転職すると、ミスマッチすることも多く、後悔する可能性が高いです。

本記事では、転職準備になぜ時間をかけるべきなのかに加えて、転職における準備期間を５つのステップに分類し、それぞれの準備期間を解説していきます。

さらに、それでもなるべく早く納得いく転職を決めたい方向けのコツも紹介していますよ！

ぜひ、最後までご覧になってください。

転職準備に時間をかけるべき理由とは？

転職準備を疎かにしてはいけません。

むしろ、転職準備は転職活動において最も時間を費やしてもよいと考えています。

なぜなら、転職準備を時間をかけて丁寧に行うことこそが、結果的には効率的かつ成功角度を高めることに直結するからです。

急いで後悔する転職をしないため

今の会社を早く退職したいから、準備する時間がないからといって、とりあえず適当に転職活動する方が一定数いらっしゃいます。

大抵そのようなケースでは、転職後に「社風が合わない」「思っていた仕事内容と違った」などのミスマッチを起こしてまた転職活動を繰り返すのです。

転職準備に時間をかけることは、一見遠回りに見えるかもしれません。

しかし、この準備こそが、転職活動を成功させ、あなたの素晴らしいキャリアを形成する最短ルートなのです。

それでは次からは、転職に必要な5つの準備とその目安期間について詳しく解説していきます。

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転職の5ステップの目安の期間を知ろう！

転職活動は大きく5つのステップで考えることができます。

①自己分析・キャリアの棚卸

②転職先の情報収集

③転職用の書類作成と応募

④面接準備と面接

⑤退職及び転職準備

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転職活動のスケジュール管理に役立てよう

次からは、この５ステップの内容とその目安期間を紹介していきます。

おおよその目安期間がわかることで、転職活動のスケジュールが立てやすくなり、より効率的な活動が行えるようになります。

スケジュールを逆算して、今何をすべきか明確に決めてから活動することが、転職活動を長引かせないポイントですよ！

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転職の5ステップの目安の期間はこれ！

転職の目安の期間を知ることで前もって準備を進めることができます。

これから説明する内容を読んで目安の期間を把握して下さい。

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自己分析・キャリアの棚卸

まずはじめに取り組んで頂きたいのは自己分析とキャリアの棚卸です。

目安の期間としては、約２週間〜１か月と考えておきましょう。

そんなに必要？と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、これらは転職活動の根底となるものです。

次のステップでも、自己分析とキャリアの棚卸は必ず役に立ちます。

むしろ、ここをしっかりとしていなければ、冒頭お伝えしたようなミスマッチが発生し、結果として転職活動がうまくいかない可能性が高くなります。

一見、遠回りのように思えるかもしれませんが、この土台を築いていることが、転職活動では非常に大切なのです。

転職先の情報収集

自己分析とキャリアの棚卸によって、働きたい業界や企業が見えてきます。

ここからは、転職先の情報収集に入っていきますが、目安期間として約１週間〜２週間と考えてください。

志望業界の知識や動向、志望企業の経営理念などを入念に調べ上げましょう。

インターネットや書籍、場合によっては実際に働いている人に会って直接情報収集することも重要です。

より効率的に情報を集めるなら転職エージェントを利用するのもオススメです。

この時の情報がそのまま面接対策にも繋がっていきますよ！

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転職用の書類作成と応募

ここまで準備できたら、次に書類（エントリシート）を作成し、求人に応募していきましょう。

応募する数にもよりますが、こちらも目安期間としては約１週間～２週間とみておきましょう。

応募書類の下地が出来れば、あとは、応募先によって少し修正すれば対応できるので、初回以降はよりスムーズに応募できるようになるでしょう。

面接準備と面接

書類審査に通過したら、いよいよ面接準備と面接本番です。

これも面接を受ける企業の数や、面接回数にもよりますが、選考～面接、合否結果までの目安期間としては約１か月程度と考えればよいでしょう。

できれば、書類通過してから準備するのではなく、同時並行で準備を始めると良いかと思います。

企業によっては、書類審査通過後、面接まであまり時間がないケースも想定されるからです。

ここまで準備してきたことを、しっかりと自分の言葉で話せるように何度も何度も声を出して対策していきましょう。

転職エージェントを利用すれば模擬面接も受けれますし、自分で面接動画を撮影して客観的に自身の質疑を確認してみるのも非常に効果的です。

ここまできたら、悔いの無いようにしっかりと準備して面接に臨みましょう。

退職及び転職準備

見事、次の転職先が決まったら、次は現職の退職手続き、そして、転職先の準備に入っていきます。

これも人にだいぶ寄ってしまいますが、目安期間としては最短でも約１か月はかかると思っておいてください。

退職交渉をはじめ、各種手続き、引継ぎなども必要になってきますし、次の転職先の入社準備も同時に進めなければなりません。

また多くの企業が「退職する場合は〇〇日前に申し出ること」といったような就業規則を設けていることが多いと思います。

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転職を早く決めたい時の3つのコツ

ここまで、説明してきたように、転職準備には十分な時間をかけることがおすすめです。しかし、様々な事情で、早く転職を決めたい！という方も少なくないでしょう。

ここでは、早く転職先を決めるためのコツを3つ紹介します。

コツをおさえ、効率よく転職活動を進めて、転職先をスムーズに見つけましょう！

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面接の回数の少ない企業を選ぶ

在職中の転職活動で、何度も面接がある企業だと、有給休暇を使って面接を受けなければならないため大変です。

しかし、面接回数が少ない企業を選ぶと、採用結果が早く分かります。最近は転職者の負担を考慮して、1回しか面接をしない企業も増えています。

企業としても、役員のスケジュール調整が難しくなるため、面接回数を減らす企業が多くなっているのです。

人手不足の企業ほど、面接回数を減らす傾向が強いため、転職を早く決めたいなら狙い目ですよ。

絶対に譲れない転職の条件を明確にする

短期間で転職先を決めるコツは、「絶対に譲れない条件を明確にする」ことです。

転職理由はさまざまですが、すべての条件にあてはまる企業はなかなか見つかりません。

そこで、労働条件に優先順位を付けて、絶対に譲れない条件だけは守りましょう。

妥協できる条件を決めておくことで、企業選びがスムーズに進められるのです。

転職のプロに相談する

転職エージェントなどのプロに相談することで、自分で求人を探すよりも効率よく転職活動を進められます。

株式会社Neutralでは、転職を検討している20～30代の方へキャリア支援・提案を行っています。

無料のキャリア相談を受け付けており、まだ転職を決めていないぼんやりとした状態でのご相談も大歓迎です。キャリアについてお悩みがあるなら、ぜひご相談ください。

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まとめ

本記事では、転職における準備期間を５つのステップに分類し、それぞれの準備期間を解説いたしました。

自己分析とキャリアの棚卸から始まり、情報収集、書類作成、応募、面接、退職準備など、転職活動では準備しなければならないことが多岐に渡ります。

だからこそ、必要なステップとその準備期間を把握し、スケジュールを逆算して準備していくことが非常に重要になってきます。

スムーズな転職活動を行う上でも、ぜひ参考にしてください。

あなたの転職活動が、素晴らしい未来に繋がるように、心から応援しています。