IT転職は未経験30代でも成功する?覚えておくべき転職成功のカギを紹介!

30代でこれから転職をする方の中で、IT職に挑戦したいと考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか?

30代での転職といえば、これまでの経験やスキルを活かし、キャリアアップを目的とするものが一般的といわれます。そのため、全くの異業種から未経験でIT転職ができるのかどうか不安に思ってしまいますよね…。

そんなこれからIT転職を考えている未経験30代の方に向けて、今回は『未経験30代でのIT転職の実情や、IT転職が成功する人の特徴、成功させるためのポイント』をご紹介していきます!

これからIT職に挑戦したい30代の方、是非最後までご覧ください♪

記事監修

(株)Neutral
代表取締役 杉井俊貴

✅中長期見据えた転職成功へのロードマップを発信
✅IT、SaaS、人材業界、セールス職への転職に強み
✅ハイクラス層の支援経験から中長期見据えて提案
✅20〜30代前半層をメインに転職支援の実績200名超
✅23年:オープンワークから優良エージェント認定
✅22年:急成長企業3社で年間トップエージェント

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未経験30代でのIT転職が厳しいといわれる理由

まず、なぜ未経験30代でのIT転職は厳しいと言われているのでしょうか?その理由をお伝えしていきます。

20代に比べて募集人数は少ない

未経験30代でのIT転職が難しいとされている1番の理由は20代に比べて募集人数が少ないからです。

やはり30代での転職者には即戦力となるようなスキルや経験があることを企業から要求されてしまいます。

同じ未経験であるのなら20代のような社会人経験が浅く、凝り固まった考えがないと思われています。そのため、若い層のほうが人材育成の観点からすると育てやすく、採用されやすいというのが現実です。

しかしいくら20代に比べて未経験30代の募集人数が少ないとされていても、全くの0という訳ではありません。

しっかりと転職の対策を練り準備をすることで、未経験30代でも転職を成功させた方はたくさんいらっしゃいます。年齢だけで諦めずこれからご紹介するポイントを意識してIT転職を成功させましょう!

未経験30代でもIT転職に成功する人とは?

ここでは未経験30代でもIT転職に成功する人の特徴をお伝えしていきます。

スキルを身につける努力ができる人

まずIT転職に成功する人の特徴1つ目は『スキルを身につける努力ができる人』です。

IT業界というのは日々目まぐるしく発展・進歩しておりベテランの方でも勉強を続けているような業界です。未経験の方であれば尚更スキルを身につける必要性があることが容易に想像できます。

30代の方はどうしても20代の方に比べると新しいスキルの吸収速度や、適応力というのは劣ってしまうかもしれません。

しかしそこで諦めずにスキルを身につけることに取り組み、努力をし続けることこそIT転職を成功させるためには必要不可欠です。

新しいスキルを身につけていく中で、そのスキルとこれまで培ってきた経験やノウハウが通じる部分があるでしょう。そういった可能性を秘めているのが社会人経験のある30代の方の強みでもあるんですよ♪

前職の経験を活かせる人

IT転職に成功する人の特徴2つ目は『前職の経験を活かせる人』です。

何度も申し上げていますが、20代の転職者と比べると、30代の転職では、これまでどんな仕事をしてきてどんな経験を積んできたのかという点をどうしても重視されてしまいます。

しかし経験といってもIT関連以外の経験が全く意味がないというわけではありません。

20代の方に比べると社会人経験が長いというだけでも価値があります。また、30代の方であれば、組織のリーダー的な存在としてある程度の役職についていたり、チームをまとめていたりとマネジメントの経験がある方もいるはずです。

IT職はチームで動く職種もあるので、職種によってはこれまでのマネジメント能力を活かすことができます。

他にも、営業や接客業をこれまでしてきた方であれば、コミュニケーション能力に磨きをかけてきたなんて方もいますよね。

IT職では、お客様がどんなシステムを求めているのか、どんなサイトを作りたいのかという要望を聞き出す能力が必要になる場面があります。その際にこれまで培ってきたコミュニケーション能力を発揮し、他の人には引き出せなかったお客様の細かい要望まで聞き出すヒアリング力を活かした働き方ができます。

このように全くの異業種の経験でもIT転職で活かせる場面がありますので、前職の経験をうまく発揮でるようなIT職や働き方を選べばIT転職に成功すること間違いなしですよ♪

未経験30代がIT転職を成功させるポイント

続いては未経験30代がIT転職を成功させるポイントをご紹介していきます。

目指す職種を明確にする

IT転職を成功させるポイント1つ目は『目指す職種を明確にする』です。

IT職とひとことで言っても、プログラマーやインフラエンジニア、ITコンサルタント、社内SEなど仕事内容によって細かく分類されています。

まずはそれぞれのIT職について具体的にどんな仕事をするのか調べてください。

そして、調べたものの中でこれまでの自分自身の経験やスキルを活かせそうなIT職を選び、転職を目指すことが、転職後も後悔することのない成功したIT転職へと繋がります。

転職の時に目指す職種をしっかりと決めなかったばかりに、これまでの経験や強みを活かすことができず自分に合っていない仕事をすることとなり苦労したり、最悪の場合は早期退職をしてしまったりなんてこともあり得ます。

30代で早期退職となると今後の仕事人生のおいて大きな傷となってしまいます。

このように転職後のミスマッチや最悪の事態を避けるためにもIT職の中でどんな職種を目指すのか明確にしておきましょう♪

必要なスキルを習得する

IT転職を成功させるポイント2つ目は『必要なスキルを習得する』です。

いくら未経験といっても30代の転職者にはなるべくはやく活躍してもらいたい、という思いが企業側にはあります。

そのため転職後にすぐに使えるようなスキルを習得しておくとIT転職が成功しやすくなります。

これまで全くPCに触ったことがなかったり知識がないという方はMOSのような基礎的なPCスキルの習得を目指してみましょう。

また、ある程度PCに慣れていたり知識がある方であればプログラミング言語やHP制作、IT業界の用語や知識などを専門的なスキルを身につけておくと、転職後に活かすことができるのはもちろんのこと面接での自己PRにも使えます!

ただし、1人でスキルを習得するのが難しいという場合もあるかと思います。

そんな時はプログラミングスクールに通ってみたり、オンラインで教えてくれるサービスなどを活用してみたりといった方法で必要なスキルを身につけていくのも1つの手ですよ♪

転職しやすいタイミングを狙う

IT転職を成功させるポイント3つ目は『転職しやすいタイミングを狙う』です。

転職しやすいタイミングというのは求人数が多く企業が一刻も早く人材を確保したいと思っている期間のことです。

求人数が多ければ選べる企業の数も増えることになります。そのため、求人数の少ない時期と比べると待遇のいい会社に転職できる可能性が高まります。

一般的に転職しやすいタイミングと言われているのが、4月からの新年度にむけた2~3月と、下半期の始まりにむけた8~9月です。

特に8~9月は、4月入社のある程度教育が進んでいた新入社員が辞めてしまい、新たな人材確保のために募集をかけているということがあります。社会人経験のある30代であれば、ビジネスマナーや社会人としての振舞い方といった基礎的な部分の教育が必要がありません。そのため、1番採用してもらいやすいタイミングと言えます。

30代を対象にしている求人は20代と比べて少ないので、この転職しやすいタイミングを逃さないようにしてIT転職の準備を進めていきましょう♪

転職エージェントを利用する

IT転職を成功させるポイント4つ目は『転職エージェントを利用する』です。

1人で求人を探して書類を作成し、応募して面接日程を調整することを働きながら進めていくのは想像以上に大変です。

まして未経験30代を対象にしている求人は少ないので、転職の最初の段階で挫折してしまう可能性もあります。

転職エージェントは求人の検索から書類作成の方法、そして応募から面接日程の調整までサポートをしてくれます。

IT未経験の方がどのようにアピールすれば効果的なのか、未経験30代でも実際に活躍している方がいる企業の情報など、1人で転職を黙々と進めるだけでは得ることのできない転職情報やノウハウを教えてらえるのも転職エージェントを活用すべき理由の1つです。

IT転職を成功させるためにも、また働きながらという状況の中でスムーズに転職を進めるためにも転職エージェントをうまく利用していきましょう!

まとめ

今回は未経験30代でのIT転職の実情や、IT転職が成功する人の特徴、成功させるためのポイントをお伝えしましたが、いかがだったでしょうか?

未経験での30代でのIT転職はしっかりと対策し準備を進めていかなければ、正直かなり厳しい転職になってしまいます。

しかし逆を言えば、入念に対策しポイントを抑えれば未経験30代でもIT転職を成功させることができるというわけです。

今回ご紹介したIT転職を成功させるポイントや方法が少しでも30代IT未経験の方の転職のお役に立てれば幸いです。

では、最後までお読みいただきありがとうございました!

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