初めて転職を検討している場合、具体的にどうすればいいのか分からない方も多いと思います。

転職にはさまざまな手順を踏む必要があり、書類選考落ちが続くとやり方が間違っているのか不安に思っている方もいるでしょう。

「どんな方法があるのか教えてほしい」
「転職手続きが分からない」
などの悩みを抱えている人もいるようです。

そこでこの記事では、よくある転職方法の紹介と、つまづきやすいポイントを解説していきます。転職活動に困っている方はぜひ参考にしてください。

よくある転職方法3つを紹介

転職活動としてよく利用される方法を3つ紹介します。

それぞれの違いを確認して、転職活動に活かしてください。

転職サイト

転職サイトは求人情報が豊富なことが特徴です。応募したい企業を選べるため、自分のペースで活動できることがメリットです。すべての作業を自分で行うため、自由に求人を選べます。

しかし、たくさんの情報から自分にあう求人を選ぶのは手間がかかるため、やりたいことが明確になっていないと転職期間が長期化する傾向があります。

自分だけで活動するため、分からないことがあればノウハウ記事などから情報を仕入れることになります。転職サイトにあっている人は、自分だけですべての作業をこなせる人です。

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ハローワーク

ハローワークとは、厚生労働省が運営する公共職業安定所のことです。ハローワークでは職業紹介や求職者支援を行っており、日本全国に設置されています。

会社を辞めた後に失業手当を受け取る場所でもあるので、新しい転職先がすぐに見つからなかったら、ハローワークに通うことがあるかもしれません。

ハローワークの開庁時間は原則平日の8:30〜17:00となっています。ほとんどのハローワークが平日にしか利用できませんので、働きながら利用するのは難しいでしょう。

転職エージェント

転職エージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーがついてくれるため、さまざまなサポートを受けることができます。転職について分からないことがあれば、なんでも質問できる環境は心強いです。

転職サイトよりも求人数が限定されますが、非公開求人も保有していますのでマッチした求人を見つけやすいのもメリットです。提出書類の添削から面接対策、相手企業との交渉まで代行してくれますので、効率よく転職活動ができます。

ただし、キャリアアドバイザーから紹介されるという形でしか求人を選べないので、自分で会社を選びたい方には向いていません。

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転職エージェントと各種転職方法の違い

転職エージェントと転職サイト、ハローワークとの違いをそれぞれ解説していきましょう。違いを知ることで、自分に合った転職方法を選ぶことができますよ。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの決定的な違いは、第三者に転職活動を手伝ってもらえるのか、それとも一人で転職活動を進めていくのかという点です。

転職エージェントを利用すれば、サービスが豊富なのも魅力です。

このように豊富なサポートがあるので、初めての転職で右も左も分からない方や面接で緊張しやすい人などは積極的に転職エージェントを利用することをおすすめします。

一方転職サイトは自分自身のペースで転職活動を行えるのが一番のメリットです。

時間のある時に求人を探したり、自分自身で企業と直接やり取りし面接日程を決めたりと転職エージェントを利用する場合に比べ時間や労力はかかりますが最初から最後まで一人でやり切ったという達成感や経験を積むことができます。

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転職エージェントとハローワークの違い

転職エージェントとハローワークはどちらも転職活動を手伝ってもらえるという点では同じです。運営しているのが民間の利益を求めている会社なのか公益機関のなのかという点が大きな違いといえるでしょう。

転職エージェントはあくまでも民間の会社の為、利用する転職者の方や求人先の企業からの評価がとても重要視されます。その為、転職者の方に満足してもらえるように求人を掲載する企業を精査しているためハローワークに比べれば求人数が少ないです。

求人数が少ないと言ってもその数は少なくても数千件、多いところだと数十万件という数を扱っている為、間違いなく自分に合う転職先が見つかるかと思われます♪

そしてハローワークですが転職エージェントに比べると求人数が多いです。またハローワークは地元に密着した企業への転職が強いのが特徴です。

特に人口の少ない地域に住まわれている方は転職エージェントや転職サイトを利用しても、希望の地域の求人がみつからないなんてことがあるかと思います。そんな方はハローワークを利用すれば知る人ぞ知る地域密着型の良い求人に出会えるかもしれませんね♪

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転職エージェント利用に向いている人の特徴

色々な転職方法がありますが、やはり転職エージェントを利用すると一番スムーズに転職を進められると思います。

そこで続いてはこんな方は転職エージェントを使ったほうがいいのでは？という特徴をお伝えしていきます！

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仕事で転職準備の時間があまり取れない人

仕事をしながらの転職活動は、時間の確保に苦労します。転職活動で必要な行動は主に以下の内容です。

• 求人情報を探して比較
• 履歴書作成
• 面接対策

上記のような活動に時間を割けない方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントの方に希望する職種や条件を伝えれば、求人を探してくれますし、面接で必要になる自己PRや志望動機のテンプレートを作ってくれたりと、自分で進めるよりも効率よく転職活動をすることが可能です！

転職に関する不安をプロに相談したい人

転職活動に不安や心配事がある方も転職エージェントを利用したほうが自信を持って転職を行えるかもしれません！

いざ転職しようと思い立っても…

「転職の時の服装は何が正解なんだろうか…？」

「面接や企業先の方と連絡する時のマナーは？」

「面接ではどのようなことが聞かれるのだろうか…？」

と不安や疑問が多くインターネットで検索しても何が正解なのか分からないなんてことがあるのではないでしょうか？

転職エージェントではそのような転職活動での不安や心配事にも親身になってアドバイスや相談に乗ってくれるので、初めての転職や異業種への転職などで不安が多い方は転職エージェントを是非活用してみましょう！

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転職活動でつまづきやすいポイント

転職活動でつまづきやすいポイントを解説します。

事前に分かっていればトラブルを防げますので、しっかりと確認しておきましょう。

自己分析

自分の経験やスキルを自己分析して整理できていないと、自分にあった求人を見つけられません。自己分析・スキルの棚卸は転職活動の基本です。過去の経験を振り返り、自分が仕事に何を望んでいるのかまとめておきましょう。

しかし、希望条件が多すぎて求人情報を選べなくなる方もいるようです。希望条件には優先順位をつけておきましょう。これだけは譲れないという条件を決めておき、その他の条件はある程度の幅を設定しておくと、転職先の選択肢が広がります。

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履歴書・職務経歴書作成

転職では、履歴書・職務経歴書の提出が必要になります。履歴書はプロフィールのようなものなので、書き方がすべて決まっています。誤字脱字のチェックや、内容にミスが無ければ問題ありません。

また、職務経歴書は過去の仕事内容や、仕事を通じて獲得したスキルや経験を伝える書類です。応募先の企業が求める人材に合わせて記載する必要があります。そのため、企業分析でどのような人物が求められているか確認しておきましょう。

退職時の対応

新しい転職先が決まると、現職の退職手続きが必要になります。退職の意思を伝えるタイミングや、仕事の引継ぎなどやることは多いため、2か月くらい前から準備を進めてください。

また、退職の意思は直属の上司へ伝えてください。仕事の引継ぎのため資料を作成しておくと、後からトラブルになりません。

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効率的に転職したい人は転職エージェントがおすすめ

効率的に転職活動をしたい方は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職のプロから具体的なアドバイスを受けられるので、安心して転職活動ができます。

また、自分だけでは見つけられなかった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。紹介される求人の精度を上げるためにも、自分の希望条件は詳細に伝えておきましょう。しっかりとしたサポートを受けるために情報共有は大切です。

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まとめ

転職方法の紹介と、つまづきやすいポイントを解説しました。転職方法には大きく3つの方法がありますが、自分で決められるなら転職サイト、サポートが欲しいなら転職エージェントを利用するといいでしょう。

転職活動の対策も大事ですが、退職の準備も大切です。2か月前くらいから準備を進めて、内定がもらえたらすぐに対応できるようにしてください。転職エージェントなら、退職のサポートもありますので、分からないことは聞いてみてください。