転職エージェントとは、あなたの転職を無料でサポートしてくれるサービスです。

とても便利なサービスですが、具体的に「何をお願いしていいのか分からない」という声も上がっています。

そこでこの記事では、転職エージェントで利用できるサービス内容を解説していきます。

有効利用するためのコツもまとめましたので、転職エージェントの利用を検討している方はぜひ読んでみてください。

そもそも転職エージェントサービスとは

転職エージェントとは人材紹介サービスのことです。登録すると担当者が付き、さまざまな相談に乗ってくれることが特徴です。

また、企業から求人を受け取るのも役割です。転職を希望する人と企業をつなぐ仲介役として、双方の利益のために活動しています。

登録者は無料で利用できます。サービスを無料で提供できる理由は、採用が決まったときに、転職エージェントは企業から成功報酬を受け取るというビジネスモデルになっているからです。無料で利用できることは求職者にとってメリットが大きいので、しっかりと活用していきましょう。

転職エージェントの便利なサービス内容

転職エージェントで利用できるサービス内容を紹介します。

どれも便利なものばかりなので活用していきましょう。

転職希望者に対する面談

転職エージェントに登録すると、最初に面談があります。この面談では求職者が希望する条件をヒアリングし、キャリアの方向性を明確にしていきます。

キャリアアドバイザーがあなたの履歴書や職務経歴書を見ながら、強みや得意分野を確認していきます。この時点でどんな仕事が向いているのか分からないという方でも、担当者と一緒にキャリアの棚卸をすることで、目指す方向が明らかになるでしょう。

希望を踏まえた上での求人紹介

あなたの希望条件をヒアリングしたうえで求人情報を提案してくれます。ただし、100％希望通りの求人情報がもらえるとは限りませんので注意しましょう。

その理由は、企業のニーズに合った人材でないと採用される可能性が低いからです。前述した通り、企業から成功報酬をもらうためには採用されないといけませんので、転職者の希望と企業の希望をすり合わせた現実的に採用されやすい企業が紹介されます。

また、転職エージェントのメリットとして非公開求人が挙げられます。非公開求人とは求める人材をピンポイントで採用したいときに出される求人です。担当者からの紹介でしか応募できないので、自分のスキルや経験は詳細に伝えておきしょう。

書類選考や面接への対策

担当者から求人を紹介された時点で、求職者はその求人の採用要件を満たす経験やスキルを持っているということになります。内定を獲得するには、そのことを書類や面接でどう伝えるのかが重要となります。

転職エージェントでは書類選考のために添削を受けることができます。プロの目でチェックしてもらえるメリットは、書類選考の通過率が上がることです。さまざまな事例を知っている転職エージェントから実践的なアドバイスを受けられます。

無事、書類選考に通ったら、次は面接対策をしていきます。担当者から面接での話し方やアピールする内容について改善のアドバイスをもらえるでしょう。本番を想定した模擬面接を受けることもできるので、より実践的な練習ができます。

企業側との調整や交渉

転職活動では応募先の企業との日程調整や、給料などの条件交渉は避けられません。キャリアアドバイザーは、応募先企業との交渉を代行してくれます。自身では切り出しにくい年収交渉もキャリアアドバイザーに依頼できるのは精神的な負担軽減にもつながるでしょう。

ただし、給料が高ければいいという話ではありません。実力以上の報酬で契約してしまうと、それに見合った働きを期待されるため、入社後に苦しい思いをするかもしれません。あなたのスキルや経験を詳細に伝えて、能力に見合った報酬を受け取れるように情報共有をしっかりと行ってください。

転職エージェントを有効活用するコツ！

転職エージェントを有効利用するためには、こちらから情報を伝えることが大切です。

相手の判断材料を増やすために、情報共有を意識してください。

自分の希望や転職理由を面談でしっかり伝える

最初の面談で、自分のことをしっかりと伝えましょう。転職を予定している時期などの認識がズレていると、アドバイザーからの提案が無駄になりかねません。

また、自分のプロフィールは詳細に作り込んでください。希望条件などを細かく書くことで、理想に近い求人と出会える可能性が上がります。

経歴は背伸びをせずに正直に伝えましょう。キャリアアドバイザーとの面談は、面接ではありませんのでキャリアアドバイザーにアピールしても意味がありません。正直に伝えることが自分に最適な求人を紹介されることにつながります。

サポートしてほしいことを積極的に伝える

転職エージェントはあなたの情報を元に求人を紹介してくれるので、判断材料を増やすためにも積極的に相談していきましょう。担当者は複数の求職者を同時に担当しているため、すべての求職者を平等にサポートするのが難しいのが現状です。

こちらから積極的にコミュニケーションを取ることで、信頼関係の構築を意識してください。その結果、優先的なサポートを得ることができるでしょう。

また、優秀なキャリアアドバイザーであっても、あなたにマッチした求人を紹介できるとは限りません。もし、提案内容に不満がある場合、どこが合わなかったのかを相手に伝えてください。次の求人紹介では、こちらの意向を踏まえたものを出してくれるはずです。

まとめ

転職エージェントのサービス内容を解説しました。これだけのサービスを無料で使えることは、求職者にとってはメリットしかありません。この記事の内容を理解して転職エージェントのサービスをフル活用していきましょう。

手厚いサポートを有効活用することで、利用の転職先を見つけてください。最後までお読みいただきありがとうございました。