転職エージェントを利用して転職したいけど、「初めての利用で不安」「利用するからには失敗したくない！」という方も多くいると思います。

転職エージェントの利用にはいくつかデメリットも存在します。しかし、上手く利用すれば転職活動を効率よく進めることも可能です。

そこでこの記事では、転職エージェントのデメリットを解説していきます。その上で、どのような人が転職エージェントの利用に向いているかをお伝えしていきます。

転職エージェントのデメリットを理解して、転職エージェントを上手に活用しましょう。

転職エージェントの4つのデメリット

転職エージェントは転職活動をしていく上で心強い味方となってくれますが、転職エージェントを利用するデメリットとはなんでしょうか？転職エージェントを利用するデメリットを4つ紹介します。

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応募できる求人が限られる

転職エージェントは企業と契約を結び、求職者に企業を紹介します。

そのため、基本的に転職エージェントが契約をしている企業しか応募することができません。情報が少ない転職エージェントの場合、少ない企業から転職先を選ばなければなりません。

そのため、複数のエージェントに登録するなどして、多くの情報を集めていきましょう。

希望通りの求人が紹介されない場合がある

転職エージェントで転職をする場合、働き方や業種、福利厚生などこちらの希望を伝えることで、希望に沿った転職先を提案してくれます。

しかし、場合によっては担当のキャリアアドバイザーに自分の希望が正しく伝わっていないこともあります。

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キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合がある

あなたとの相性が合うかどうか、親身になってくれる人かどうかなど、キャリアアドバイザーによって対応が異なります。

キャリアアドバイザーとの相性が合わないと、転職活動に時間を要したり、転職活動がストレスになってしまうこともあります。

その場合には、転職エージェントでは担当者の変更ができますので相談してみましょう。どんなところが合わないかを伝えてください。

また、希望条件を明確に伝えられると、相性のいいキャリアアドバイザーと出会える可能性がアップします。

地方では求人が少ない

転職エージェントは都会に多く、地方にはあまりありません。その地域を担当してるキャリアアドバイザーはいるがあまり詳しくない場合もあり、希望に合った求人が見つからないこともあります。

その地域に密着したハローワークや求人サイトの方が多くの求人がある場合もあるので、地方で転職先を探す場合の転職エージェントの利用は注意が必要です。

転職エージェントはそれぞれ得意分野が異なります。地域の求人に強い転職エージェントがないか探してみるのも良いでしょう。

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転職エージェントの利用が向いていない人の特徴

転職エージェントの利用には向いている人と向いていない人がいます。まずは転職エージェントに向いていない人の特徴を紹介していきましょう。

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自分のペースで時間をかけて転職を進めたい

転職エージェントの人は求職者を紹介し、実際に転職することで報酬が支払われます。転職エージェントの人は早く転職して欲しいと考え、早く転職先を決めて早く見学や面接を進めようとしてきます。そのため、働きながら転職活動を進めている場合は、時間の確保が難しいこともあります。

ゆっくり転職先を選びたい、スケジュールにゆとりを持って、プライベートも充実させながら転職活動したいと考えている方は、キャリアアドバイザーとのやり取りや転職活動がストレスに感じてしまうかもしれません。

転職を急いでいない場合は、転職サイトなどを利用して自分自身で転職活動を行なった方が、ストレスを感じることなく転職先を探せます。

周りの意見に流されやすい

キャリアアドバイザーは転職のプロとしての意見を教えてくれますが、あなたの希望や意見を全て理解しているとは限りません。

転職のプロからの視点を参考にしつつ、自分の希望と照らし合わせながら転職先を選ぶことが大切です。キャリアアドバイザーの意見に流されてしまい自分の希望は後回しにしてしまうと、転職後「こんなはずじゃなかった」と後悔する可能性もあるでしょう。

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転職エージェントの利用が向いている人とは

では、転職エージェントを利用するのに向いている人とはどんな人なのか？見ていきましょう。

サポートを受けながら効率よく転職をしたい人

転職エージェントの利用が向いている人は、サポートを受けながら効率よく転職したい人です。

自分自身で膨大な求人の中から自分の希望に合った求人を見つけることはかなりの時間が必要です。しかし、キャリアアドバイザーがあなたの希望に合った求人を絞って紹介してくれれば、かなりの時間短縮になります。

また、面接などの企業との予定調整も転職エージェントが行ってくれるため、効率よく転職活動を進めることができるでしょう。

私は仕事をしながら転職エージェントを利用しても、企業とのコンタクトは全て転職エージェントが行ってもらえるため、仕事への支障なくスムーズに転職活動を進めることができます。

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転職エージェントの利用はメリットの方が大きい理由

転職エージェントを利用するメリットについて解説します。

具体的にどんな面で有利になるのか見ていきましょう。

転職活動は1人でやるにはタスクが多い

自分で転職活動を進めていくにはやるべきことが多いため、時間を確保するのに苦労するでしょう。特に働きながらの転職活動だと大変です。

また、エージェントには大量の求人情報があるため、その中から自分に合った転職先を探すには、膨大な手間や時間がかかってしまうのが難しいところです。

しかし、転職エージェントを利用すれば、自分の希望する条件を伝えることで、マッチする求人情報を探してくれます。

相手企業とのスケジュール調整や労働条件の交渉など、働きながら進めるには難しい作業を代行してくれるため、転職活動を効率よく進めることができるのです。

非公開求人を紹介してくれる

転職エージェントでは、通常の転職サイトにはない「非公開求人」の情報を保有しているのが特徴です。

企業が非公開で求人を出す理由は、「他社に知られずに採用したい」「条件に合う人だけ採用したい」などさまざまです。

非公開求人は公開されている求人よりも、条件が良いものが多数あるため、複数の転職エージェントを利用して、より多くの情報を集めましょう。

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まとめ

転職エージェントは転職の強い味方となってくれますがデメリットもあります。また、転職エージェントの利用が向いていない場合もあるため、転職エージェントの利用は注意が必要です。

サポートを受けながら効率よく転職活動を進めたい人にとっては転職エージェントの利用は転職のメリットとなります。自分が転職エージェントの利用に向いているかを見極めてから利用を検討してください。