【転職エージェント】20代が利用するときのポイント!上手く活用しよう!

キャリアアップやキャリアチェンジのために、20代の方でも転職を考えはじめている方もいるのではないでしょうか?

恐らく20代のみなさんの多くが転職が初めてかと思います。

何事も初めて挑戦することは不安ですよね…。それが今後の人生を左右するかもしれない転職となるとその不安の大きさは計り知れません。

そんな20代のみなさんが転職をする時に是非とも利用してほしいのが転職エージェントです。

そこで今回は20代が転職エージェントを利用するメリットや、転職で気をつけてほしいポイントをご紹介していきます!

これから転職をはじめる20代の方必見です!

是非最後までお読みください♪

記事監修

(株)Neutral
代表取締役 杉井俊貴

✅中長期見据えた転職成功へのロードマップを発信
✅IT、SaaS、人材業界、セールス職への転職に強み
✅ハイクラス層の支援経験から中長期見据えた提案に強み
✅20〜30代前半層をメインに転職支援の実績200名超
✅23年:オープンワークから優良エージェント認定
✅22年:急成長企業3社で年間トップエージェント

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20代が転職エージェントを利用する3つのメリット

20代が転職エージェントを利用するとどんなメリットがあるのでしょうか。

ここでは利用するメリットについて、3つお伝えしていきます。

求人情報を幅広く集められる

20代が転職エージェントを利用するメリット1つめは、『求人情報を幅広く集められること』です。

転職が成功するかどうかは沢山ある求人情報の中から、いかに自分にあう求人を見つけられるかにかかっています。

1人で求人を探してみた方はご存知かと思いますが、少し調べただけでも膨大な数の求人が出てきます。そのため、1人で全てに目を通して情報を仕入れることはかなり難しいです。

転職エージェントには豊富な求人が集まっているのはもちろんのこと、企業の採用担当者と連絡を取り合っているため、企業の詳細情報や企業の求めている人物像など、詳細な情報がある質の高い求人を取り扱っています。

転職エージェントを利用すれば求人情報を幅広く集められますし、ご自身に合いそうな求人をキャリアアドバイザーとの面談を通じピックアップして紹介してもらうこともできます♪

ポイント

転職エージェントは世間に公開されていない非公開求人も取り扱っています。非公開求人は条件や待遇が良かったり、名の知れた大企業だったりと公開すると人気があまりにもでてしまう求人であることが多いです。

転職エージェントを利用することで、1人でいくら探しても見つけることのできないような質の高い求人情報と出会える可能性もあるんですよ♪

転職経験の不足を補える

20代が転職エージェントを利用するメリット2つめは、『転職経験の不足を補える』です。

転職活動は応募書類の作成だったり、採用担当者と選考日程の調整の連絡を取り合ったり、面接を受けたりと、決まった期日までにこなしていかなければならないことが沢山あります。

応募書類の作成ひとつをとっても、書類の正しい書き方や採用担当者に響くような志望動機の内容を考えるなど、転職経験がない方が1人で進めていくにはとても大変な作業になります。

転職エージェントではそんな転職で負担のかかる工程を代わりに行ってくれたり、サポートしてくれたりと20代のみなさんの転職経験の少なさを補えるように動いてくれます。

転職エージェントのサポートの一例ですが…

  • 応募書類の作成・添削
  • 面接練習
  • 条件交渉(勤務地・給料など)

このように転職経験がないとスムーズに進められないことをサポートしてもらえます!

20代のみなさんが転職経験値がないことは仕方のないことです。

転職エージェントを利用し経験不足を補ってもらい、満足のいく転職ができるよう上手く活用していきましょう!

働きながらでも効率よく転職を進められる

20代が転職エージェントを利用するメリット3つめは、『働きながらでも効率よく転職を進められること』です。

働き盛りの20代のみなさんがお仕事をしながら転職を進めていくことは想像以上に大変です。

忙しい中で焦って転職したい気持ちが先走り、適当に転職先を見つけたり妥協して転職を決めてしまうとミスマッチが起こり転職自体を後悔してしまうなんてことも起こりえます。

そのようなことを防ぐためにも転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントでは忙しいみなさんに代わって、求人を探してくれたり、求人への応募や選考日程の調整など手間や時間のかかる転職活動を進めてくれます

転職活動の中で任せることができる分は転職エージェントにお願いすることで、自己分析や面接対策など時間をかけて準備したい箇所にしっかりと時間を割くことができます。

このように転職エージェントの利用は忙しい中でも効率的に転職活動を進めることができるので、1人で転職をしていて行き詰まっている方はすぐにでも利用を考えてみてください♪

20代の転職で気を付けたい4つのポイント

続いては20代の転職で気を付けておいてほしい4つのポイントをお伝えしていきます。

自己分析を行い、転職の目標を明確にする

20代の転職で気を付けてほしいポイント1つめは自己分析を行い、『転職の目標を明確にする』です。

異業種に挑戦したい、年収をアップさせたい、もっとやりがいを感じる職場で働きたいなど、転職を通して叶えたい目標がみなさんにはあるはずです。

その目標を達成するための転職では自己分析を徹底的に行うことが必須です。

自己分析を行うことで仕事を通して自分がどんなことをしたいのか改めて確認できたり、自分自身の強みを理解することでどんな職種が向いてるか、その強みが仕事でどう活かせるのかなど企業へのアピールにも繋がっていきます。

20代でたとえ勤務年数が数年でも、その中で得たスキルや経験は必ずみなさんの強みになっています。

転職を行う際には自己分析を徹底的行い、改めて自分自身を理解し転職で達成したい目標を明確にしてから求人検索など次の転職活動を進めるようにしましょう!

転職活動の期間や資金を確保しておく

20代の転職で気を付けてほしいポイント2つめは『転職活動の期間や資金を確保しておく』です。

転職活動は早い人でも1~2か月、長いと半年ほどかかることもあります。

転職を始めるときには、転職をしたい時期を予め設定し、そこから逆算して転職活動のスケジュールを立てるようにしましょう!

転職の期間を事前に確保しておきゴールを決めておくと、いつまでに何をしなければいけないのか明確になりスムーズに転職を進めることができます。

また転職活動の資金も準備しておきましょう。

転職では選考を受けにいくための交通費や、人によってはスーツなどの用意が必要になるなどお金がかかってくる場面があります。

決して大金が必要になるわけではありませんが、いつお金がかかる場面が来てもいいように、ご自身の状況に合わせて転職活動で必要になりそうな資金は事前に準備をしておきましょう!

転職しやすい時期を見極める

20代の転職で気を付けてほしいポイント3つめは、『転職しやすい時期を見極める』です。

転職しやすい時期は一般的に4月からの新年度にむけた2~3月と、下半期の始まりにむけた8~9月と言われています。

これらの時期は企業が人材を確保したいと考えている時期であり採用活動が活発になります。

その時期には求人数も多くなるため、幅広い選択肢から転職先を選ぶことができます!

選べる企業が多いとよりみなさんに合った企業や待遇のいい企業への転職ができる可能性が高まりますので、転職の成功率を上げたい方は転職しやすい時期に転職できるよう準備を進めていきましょう♪

同じ20代でも前半と後半で評価が異なる

20代の転職で気を付けてほしいポイント4つめは、『同じ20代でも前半と後半で評価が異なることを認識しておく』です。

20代前半の転職はやる気やポテンシャルなどを重視されるため、スキルや経験に自信がなくても転職をすることは可能です。

やる気やポテンシャルを評価してもらうためにも、20代前半の方はご自身の強みや得意なことを自己分析で明確にし、それらを志望動機や自己アピールでしっかりと伝えられるようにしましょう。

20代後半になるとこれまでの社会人経験で得てきたスキルや経歴が評価の対象になります。

そのため20代前半の転職とは少し異なり、スキルや経歴を印象づけやすい書類作成や、専門的なスキルがあることを証明する資格の取得などをしておくとスムーズに転職をすることができます!

このように同じ20代でも評価が異なることを頭にいれておき、ご自身の年齢にあわせた転職活動で転職を進めていきましょう♪

まとめ

今回は20代が転職エージェントを利用するメリットや、転職で気をつけてほしいポイントをご紹介しました。

20代の転職は経験が少ない分何から取り掛かればいいのか、どう進めていいのかわからないことだらけかと思います。

転職エージェントの利用はそのような転職の経験不足を補うだけでなく、スムーズにより満足のいく転職を実現することができます♪

また、転職エージェントの利用に併せて、今回ご紹介した転職活動のポイントを抑えておけば効率的に転職が進むだけでなく、みなさんの夢や目標を叶えられる転職にきっとなるはずです!

最後までお読みいただきありがとうございました!

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