求人紹介や面接対策など手厚いサポートをしてくれる転職エージェントは、求職者にとって便利で心強い存在です。実際に多くの人が転職エージェントを利用しています。

その一方では、転職のアドバイスを受けながら転職活動を進めたいと思っているけれども、どのような転職エージェントを使った方がいいのか分からないという人もいるのではないでしょうか。また、転職エージェントを使わないで転職に成功する人もいます。

そこで本記事では、転職エージェントを使った方がいい人の特徴や総合型・特化型転職エージェントの使い分け方についてまとめました。転職エージェントの利用に迷った時の判断基準も解説しますので、参考にしてくださいね。

転職エージェントを使った方がいい人の特徴

転職エージェントのサポートを必要としている人は、転職活動に不安や疑問を持っている人です。

分からないまま活動するよりも、プロに頼ったほうが転職活動をスムーズに進められます。

転職未経験の人

転職未経験の人は分からないことが多いので、転職支援を必要としている人だといえるでしょう。転職エージェントを利用すると担当者が付くので、分からないことがあってもアドバイスをもらいながら転職活動を進められます。

上記のような人はサポートを受けることで、希望条件に合った転職先と出会える可能性が高まります。

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今まで転職で失敗したことがある人

転職に失敗したことがある人は、転職エージェントを使うメリットが大きいです。過去の失敗理由がはっきりしていれば対策できますが、何が失敗した原因なのか分からない方は自力での転職は難しくなります。しかし、プロの判断なら客観的に自分を評価できるでしょう。

転職エージェントは、求職者と企業をつなぐ役割を担っているため、企業がどんな人物を求めているのかを熟知しています。企業目線でのアドバイスをもらうことで、有利に転職活動を進められるでしょう。

仕事をつづけながら転職を進めたい人

生活の安定を考えて「新しい転職先が決まってから今の仕事を辞めたい」と考えるのは当然のことです。しかし、毎日の業務が忙しい方は転職活動の時間を確保できません。

そんな時、転職エージェントを利用すれば、選考日程の調整などの相手企業との交渉を、担当者が代行してやってくれます。働きながら転職活動をしている方にとって、転職エージェントのサポートは負担軽減に役立つでしょう。

担当者は転職活動に慣れているため、個人で行うよりも、うまく交渉してくれます。

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転職エージェントの総合型と特化型の違い

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つのタイプがあります。

総合型は、業界・業種を問わず幅広く求人を取り扱っています。企業の規模が大きいので利用者も多く、支援サービスが充実している傾向があります。また、求人数が圧倒的に多いことも総合型の特徴です。

特化型は、特定の業界・業種に特化した転職エージェントです。業界出身のキャリアアドバイザーが在籍していることもあり、業界への深い知識とトレンドに精通していることが特徴です。また、求人を出している企業と深くつながっていることも多く、現場のリアルな状況を聞き出せることが大きなメリットとなります。

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総合型転職エージェントを使った方がいい人

総合型の転職エージェントを使った方がいい人は、これからのキャリアをどうするのか決まっていない人です。

たくさんの情報を集めたい人におすすめです。

転職先の選択肢を広げたい人

幅広い求人数を誇る、総合型のキャリアエージェントが向いている人は以下の通りです。

情報量が多いので、これから業界選びをしたい人に向いています。また、キャリアチェンジをしたい人も、未経験の職業への情報を集める必要があるので、さまざまな仕事を選べる総合型がおすすめできます。

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特化型転職エージェントを使った方がいい人

特化型の転職エージェントを使った方がいい人は、自分のキャリアプランが決まっている人です。

どの業界に進むのか既に決まっていて、その業界の情報を詳細に集めたい人には特化型が合っています。

専門スキルをさらにスキルアップしたい人

現職での経験年数が長く、今持っている専門スキルをさらに極めたい人は、特化型がおすすめです。

特化型の転職エージェントに在籍している担当者は専門分野に精通しているため、掘り下げた質問にも具体的に答えることができ、総合型よりも詳しい話ができます。

もし、総合型の担当者と合わなかったという場合も、特化型を併用して利用することでカバーが可能です。

転職先の業界について詳しい情報を知りたい人

特化型の転職エージェントは、その業界に関する詳しい情報を入手できます。その業界に人材を送り続けてきた実績があるので、各企業とのつながりが強いです。

そのため、企業と強い信頼関係が築けていますので、そこでしか知り得ない情報を教えてもらえることもあります。求人情報に記載されていない情報は、転職者にとって貴重であり、転職活動を有利に進めることができるでしょう。

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転職エージェントの利用に迷ったら

企業ホームページや転職サイトに掲載された求人情報をもとに自分で企業に直接応募するのが、最も簡単で効率的な転職の応募方法です。

転職経験が十分ある人や自分のペースで転職活動を進めたい人には、直接応募が向いているかもしれませんね。

しかし、自分1人だけでの転職活動に何らかの不安を感じて「転職エージェントを利用する方がいいのか迷っている」という人もいるでしょう。

転職活動では他者の支援や協力を得ることも大切です。転職エージェントの利用に迷ったら、以下の２つを判断基準にするのをおすすめします。

転職エージェント利用の判断基準

• 1人で志望先企業を選択できるか考える
• 1人で面接対策や条件交渉できるか考える

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1人で志望先企業を選択できるか考える

転職活動の際に志望先企業を的確に選択していくためには、概ね以下の手順を踏む必要があります。下記1～6のうちどれか1つでも自分だけで取り組むのが難しい項目がある場合は、転職エージェントにサポートしてもらう方がいいでしょう。

一方、転職したい企業を1人で探し出して志望先を決める力量のある人は、自力で企業に直接応募した方がスムーズに転職できるかもしれません。

1人で面接対策や条件交渉できるか考える

転職の経験が少ない人は、面接対策や条件交渉を転職エージェントにサポートしてもらう方がいいでしょう。転職時の面接・条件交渉は、どちらも1人で行えるようになるには場数を踏んでコツをつかむ必要があるからです。

転職回数が多い人は、1人での面接対策や条件交渉に不安がないか自分で考えてみましょう。

転職回数が多い人であっても、面接や条件交渉をする志望先企業の情報が不足している場合は、志望先企業の内部事情を知っている転職エージェントに相談するのをおすすめします。

面接対策・条件交渉のサポート内容は転職エージェントごとに異なります。よくあるサポート項目の例を以下に示します。

どの項目をサポートしてもらえるのかは、転職エージェントとの最初の面談時に確認しておいてくださいね。

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まずは気軽に株式会社Neutralにご相談ください

本記事を読み進めてきて、転職エージェントの利用に迷った時の対処方法は分かったけれども「自分の場合は実際にどうしたらよいのか？」という疑問を抱いた方もいるかもしれません。

転職に関して疑問が浮かんだら、当社（株式会社Neutral）にご相談くださいね。

「転職して何をやりたいのか？自分の考えがまとまらない」「転職後のキャリアイメージがつかめない」など、転職に関することなら何でもキャリアのプロ杉井が承ります。

カジュアルな電話相談（30分程度）から対応していますので、気軽にご利用ください。

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まとめ

転職エージェントを使った方がいい人について解説しました。総合型と特化型にもそれぞれメリット・デメリットがありますので、両方を併用してうまく使い分けるのがおすすめです。

まだ何も決まっていない方は、情報を網羅的に集められる総合型がおすすめです。既に行きたい業界・業種が決まっているなら、特定のジャンルに強い特化型から情報収集すると効率よく転職活動できますよ。両方の特徴を活かして転職先を探すために役立ててください。

転職活動は自分自身の判断で主体的に進めていく必要があります。転職エージェントの利用に迷った時は、「自分1人でどこまで転職活動できるか？」「転職エージェントにサポートしてもらいたいことはあるか？」を考えてくださいね。