みなさん、転職活動って大変ですよね。特に書類作成は悩みどころ。「履歴書、これでいいのかな？」「職務経歴書、どう書けばいいんだろう？」なんて思ったことありませんか？

実は、転職活動で準備する書類に不備があると、採用担当者へのイメージが悪くなってしまいます。だから、読みやすい履歴書を作成することが大切なんですが、これが意外と難しい。

「履歴書を添削してほしいな」
「添削だけ頼めるサービスってないのかな」
そんな風に悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、履歴書添削のメリットについて詳しく解説していきます。
転職エージェントに依頼する際の注意点も紹介しますので、これから履歴書を作成する方はぜひ参考にしてくださいね。

転職時の履歴書添削がおすすめな4つの理由

履歴書添削には、実はたくさんのメリットがあるんです。どんな理由があるのか、一緒に見ていきましょう。

記入内容の見落としがなくなる

履歴書を書き終えて読み直したとき、「あれ？ここ間違えてる！」なんてことありませんか？
実は、何度かチェックしても、ミスを見落とすことってあるんです。

自分の思い込みから些細なミスに気が付かないこともよくあります。だからこそ、第三者の客観的な目線でチェックしてもらうことが重要です。

好印象を与える書き方が分かる

他の人に見てもらうことで、「読んだ人がどう思うのか」を確認できます。特に転職エージェントでチェックしてもらうのがおすすめ。なぜかというと、彼らにはたくさんのデータと経験があるからです。

転職エージェントは、応募する企業ごとに「こんなところをアピールするといいですよ」とアドバイスしてくれます。企業が求めている人材像に合わせてアピールできれば、好印象を与えられる履歴書が完成するはずです。

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余分な内容を減らすこともできる

履歴書の書き方には基本的なルールはあるものの、決まったフォーマットはありません。市販されている履歴書の項目もさまざまで、こちらがアピールしたい内容に合わせて選ぶことになります。

しかし、基本的なルールを押さえていないと、必要な情報が書かれていなかったり、マイナスな印象を与えてしまう表現が入ってしまうこともあるでしょう。

添削してもらえば、必要な情報を追加し、余分な内容を減らすといったこともできます。プロのアドバイスで履歴書の完成度が上がり、「読みやすい履歴書」が完成するんです。

希望する企業のニーズが分かる

企業が求めているものが見えていないと、自分が強みだと思っていたことが、実は企業からはあまり魅力的に見えないこともあるでしょう。

転職エージェントは、企業がどんな人材を欲しがっているのかよく知っています。だから、どのようにアピールすれば評価されるのかもよく分かっています。転職エージェントに添削してもらえれば、効果的にアピールできる履歴書を作成できるでしょう。

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転職エージェントに履歴書添削を依頼する際の注意点

履歴書を作成する前に気を付けたいことをまとめてみました。

自分の目的に合った転職エージェントを選んで利用しましょう。

事前に自己分析を十分にしておく

転職を成功させるには「自己分析」が大切なんです。転職活動でアピールするべきなのは、「会社に貢献できること」「スキルをどう業務に活かせるのか」ということです。

会社は即戦力を求めていますから、自己分析は転職活動の最初にやっておきましょう。希望する仕事や労働条件を整理しておけば、その後の作業がスムーズに進められます。

自己分析は企業選びに役立つだけでなく、入社後のミスマッチを防ぐための判断基準にもなるんです。

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添削サービスのみの利用は確認が必要

転職エージェントは求人の紹介を前提としたサービスです。そのため、添削サービスのみを受けたい場合には事前に確認しておきましょう。利用したい転職エージェントの公式サイトなどで調べておくのがおすすめです。

添削を受けるときは、どの部分を見てほしいのか明確にしておくと効率的です。「総合的に見てほしい」でも構いませんが、「経歴が多すぎるので1枚に減らしたい」など、相談内容が具体的だと、求めているアドバイスをもらいやすくなるでしょう。

自身の希望先に合わせた転職エージェントを選ぶ

転職エージェントを利用する場合、添削のみではなく他のサポートも受けた方が効率的に転職活動が行えます。転職エージェントの利用は基本的に無料でできるので、便利なサービスは積極的に利用するといいでしょう。

転職エージェントにはさまざまな種類があり、自分の希望先に合わせて選ぶと効率的に求人を探せるんです。

さまざまな分野を総合的にカバーした「総合型エージェント」で幅広く求人情報をチェックしながら、特定の業界に強い「専門特化型エージェント」で狭く深い情報も集めていくのがおすすめですよ。

転職エージェントを使いこなすには、それぞれのタイプの特徴を理解して自分の目的に合ったエージェントを選びましょう。

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高評価がもらえる履歴書・職務経歴書とは？

せっかく履歴書や職務経歴書を作成するなら、高評価をもらえるものにしたいですよね。ここでは、企業から高く評価される履歴書・職務経歴書の特徴をご紹介します。

企業のニーズと応募者のPRが一致している

高評価を得るための一番のポイントは、企業が求めている人材像と自分のPRポイントが一致していることです。

例えば、IT企業が「プロジェクトマネジメント経験者」を求めているのに、自分のプログラミングスキルばかりをアピールしても、あまり効果的ではありません。逆に、自分のプロジェクトマネジメント経験を具体的に記載し、それがどのように企業の求めるスキルセットと合致するかを示せば、採用担当者の目に留まりやすくなります。

そして、自分の経験やスキルの中から、企業のニーズに合致するものを選んでアピールしましょう。

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過去の経歴が分かりやすい

履歴書や職務経歴書は、あなたの「キャリアの物語」を伝える重要なツールです。だからこそ、過去の経歴が分かりやすく整理されていることが重要なんです。

具体的には、以下のような点に気をつけてみてください。

時系列順に整理する

最新の職歴から順に遡って記載すると、キャリアの流れが分かりやすくなります。

各職歴での役割や成果を簡潔に記す

「〇〇の役割を担当し、××の成果を上げた」というように、具体的に書くと良いでしょう。

数字を使って成果を示す

「売上を20%アップ」「顧客満足度を15ポイント向上」など、具体的な数字があると説得力が増します。

キャリアの一貫性を示す

異なる業界での経験がある場合も、そこで得たスキルや知識がどう活かせるかを説明すると良いでしょう。

全体として読みやすい

採用担当者は多くの履歴書や職務経歴書を読むので、読みやすさは非常に重要です。以下のポイントを押さえて、読みやすい書類を作成しましょう。

適切な文字の大きさと行間

小さすぎず、大きすぎず、読みやすい文字サイズを選びましょう。行間も適度に空けると読みやすくなりますよ。

箇条書きの活用

長文は避け、重要なポイントは箇条書きにすると読みやすくなります。

見出しの使用

「職務経歴」「資格」「自己PR」などの見出しをつけると、情報が整理されて見やすくなります。

余白の確保

ぎっしりと詰め込むのではなく、適度に余白を設けると読みやすさが向上するんです。

一貫性のあるフォーマット

フォントや文字の大きさ、行間などを統一することで、見た目にも整った印象を与えられるでしょう。

これらのポイントを押さえて作成すれば、採用担当者に「読みたい」と思われる履歴書・職務経歴書になるはずです。ただし、内容が伴わないと意味がありません。自分の強みや経験を正確に、かつ魅力的に伝えることを忘れずに。

そして、これらのポイントを自分一人で押さえるのは難しいでしょう。だからこそ、冒頭で紹介した「履歴書添削」のサービスを利用するのが効果的なんです。プロの目線で、内容の充実度や読みやすさをチェックしてもらうことで、より完成度の高い書類が作成できますよ。

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まとめ

転職エージェントを利用した履歴書添削について詳しく解説してきました。

プロのアドバイスを受けることで、自分だけでは気づけなかったミスを減らせるんです。そして、何より履歴書としての完成度が高くなります。情報が過不足なく揃っている「読みやすい履歴書」が完成するはずです。

履歴書を作成する前に、自己分析で企業選びの軸を作っておくことが大切です。転職エージェントの選び方は、「添削サービスのみでも受け付けているか」の確認と、「自分の希望先の業界に強い転職エージェント」を選ぶとよいでしょう。

そして、高評価を得られる履歴書・職務経歴書を目指すなら、企業のニーズと自分のPRを一致させること、過去の経歴を分かりやすく示すこと、全体として読みやすい構成にすることが重要です。

転職活動は大変なプロセスですが、一人で抱え込まなくていいんです。プロの力を借りて、自分の魅力を最大限にアピールできる書類を作成しましょう。きっと、あなたの理想の転職への近道になるはずです。

素敵な転職先が見つかりますように！