転職サイトはたくさんあるため、20代で転職活動を進めている方はどれを選べばいいのか分からない方もいるでしょう。
「転職サイトの選び方を教えてほしい」
「どんな転職サイトがあるのか知りたい」
と悩んでいる方も多いと思います。
そこでこの記事では、20代の転職サイトの選び方を解説していきます。転職サイトの比較方法や、利用するメリット・デメリットなどを紹介していますので、これから転職する20代の方はぜひこの記事を読んでみてください。
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記事監修
株式会社Neutral
代表取締役 杉井俊貴
●アジア1位の人材会社JACへ新卒入社
●2社目で人材紹介事業の役員として4年経験
●現在は株式会社Neutralの代表（32歳）
●「将来のイメージ」を持てる転職支援を
●支援人数を6名に絞り深く伴走するキャリア支援
●23年は、年間58名の友人紹介でキャリア相談
●家族：奥さん・1歳の子どもと生活しています。
⬆️実際に杉井が大手人材会社様主催でセミナーをしていた際の写真です。
20代が転職サイトを比較するときにポイント
転職サイトを探すためのポイントを紹介します。
複数の転職サイトを利用することで、幅広く情報を収集できるでしょう。
求人数
転職サイトを選ぶ際に重要になってくるのが「求人数の多さ」です。求人数が多いほど、自分が希望する条件に合った仕事を見つけられる可能性が高くなります。求人数が多い転職サイトはこれまでの紹介実績が多いため、企業とのつながりが強いということでもあります。
大手の総合型転職サイトなら、豊富な実績と求人数があるため、希望の求人を見つけられる可能性も高くなるでしょう。複数の転職サイトを利用するとしても、1つは総合型を利用して、幅広く情報を集めてください。
得意分野
転職サイトには特定の分野に強い「特化型転職サイト」があります。20代におすすめできるのは、第二新卒向け・未経験転職に強い特化サイトです。
また、特定の職業に特化した転職サイトであれば、専門的な情報が多く集まっています。自分が進みたい業界が決まっているなら、業種で転職サイトを選ぶとよいでしょう。
総合型が「広く浅く」情報を探せるのに対して、特化型は「狭く深く」情報を探せる特徴があります。より実践的な情報を見つけたいなら特化型の利用がおすすめです。
転職サービスの充実
転職サイトを利用するには、豊富なサポート体制で選ぶのもよいでしょう。転職のためのポテンシャルはあるのに、自己アピールができずに内定をもらえないこともあります。
自分の魅力を最大限アピールするには、サポートが充実している転職サイトを利用しましょう。自分が必要だと思うサービスを見つけて、転職先から内定をもらえるように、選考対策を進めていきましょう。
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20代が転職サイトを利用するメリットとデメリット
転職サイトは気軽に利用できるなどメリットが多い反面、デメリットにも注意しなければなりません。
ここでは転職サイトのメリット・デメリットを紹介していきます。
転職サイトを利用するメリット
転職サイトでは掲載されている情報を探し、すべて自分で決めて転職活動を進めていきます。そのため、自分のペースで進められるのが特徴です。
どの求人をチェックしてもいいし、応募数にも制限はありません。求人を気軽にチェックできるので気になる求人を見つけたら、その場で応募することも可能です。
また、応募するのは自分なので、採用担当者と直接やり取りすることでスピーディーに選考が進みやすい点も転職サイトの魅力です。
転職サイトを利用するデメリット
自力で求人を探すため、情報の絞り込みに苦労することが多いです。希望条件で検索できるのですが、たくさんの求人がヒットしたときに1つずつチェックしている必要があるため、時間がかかってしまいます。
また、転職サイトには求人情報しかないため、基本的な情報しか手に入りません。企業研究が不十分だと、ミスマッチな企業に転職してしまうリスクもあるでしょう。
転職サイトは自分で作業するため、転職に慣れていない人は選考対策が難しいこともデメリットになります。特に、働きながら転職活動を進めている人は、時間の確保に苦労するでしょう。
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20代が転職サイトを利用する際の注意点
転職サイトを利用する上で注意したいポイントを紹介します。
知らずに利用していると損をしますので、しっかりと確認していきましょう。
自身の転職の軸をしっかり持つ
転職を成功させるには、転職の軸を持つことが大切です。「転職の軸」とは転職先を選ぶときに重視する条件のことです。転職サイトは全てのことを自分で決めて進めていくため、求人を選ぶ基準を決めておかないと希望する仕事を見つけることができません。
さまざまな条件がありますが、すべての条件を満たす求人はありませんので、優先順位を付けて重要なものから順番に、合う求人を探していきましょう。面接の場で、転職の軸について質問されることもあるため、自分の考えを整理して決めておいてください。
複数の転職サイトから同じ求人に応募しない
複数のサイトに同じ会社の求人情報が出ていることもあり、条件だけを見て探していると同じ条件の求人に応募してしまうリスクがあります。
相手の採用担当者は、重複して応募したことに気が付きますので、情報を管理できないとマイナス評価になるかもしれません。
相手の仕事を無駄に増やすことになるため迷惑がかかります。求人情報はきちんと管理し重複して応募しないように気を付けましょう。
まとめ
転職サイトの選び方について解説しました。求人数が多く、得意分野がある転職サイトならあなたに合う求人情報を見つけられる可能性が高いです。転職サービスが充実しているところを選ぶのも大切なポイントです。
また、求人情報を探すためには転職の軸を決めておかなくてはなりません。なぜなら、自分の中で重視する条件が決まっていないと、転職先を正しく選べないからです。
面接で転職の軸について質問されることもあるため、自分の考えを整理して決めておいてください。転職サイトを上手く利用して、理想の転職先から内定をもらいましょう。
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