みなさん、転職を考えているときって、「キャリアアップ」という言葉をよく耳にしませんか？
でも、具体的に説明するのって難しいですよね。面接で深掘りされたときに答えられなくて困った経験がある人も多いのではないでしょうか。
「キャリアアップって言いたいけど、うまく説明できない」
「そもそも転職理由が思いつかなくて困っている」
こんな悩みを抱えている方も少なくないでしょう。大丈夫です！そんなあなたのために、この記事では転職理由にキャリアアップと答えるときの注意点をわかりやすく解説していきます。
キャリアアップを理由にすると、前向きな印象を与えられる反面、具体性がないとマイナスイメージになってしまうこともあるんです。でも、しっかりと説明できれば、むしろ高評価につながるポイントになります。
これから転職を考えている方、キャリアアップについて知りたい方は、ぜひこの記事を読んでみてくださいね。一緒に理想の転職を実現しましょう！
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記事監修
株式会社Neutral
代表取締役 杉井俊貴(32歳)
●新卒でアジア1位の人材会社JACへ入社
●2社目で人材事業の役員4年
●(株)Neutral設立
●エージェント歴9年
●向き合う転職支援を徹底
●奥さん・1歳の子供と生活
⬆️大手人材会社様主催のセミナー
Neutral推薦のお声
同業界の大手転職エージェントを経験し、コーチとして独立した方、人事部長兼役員でご活躍のお二方からご推薦のお声を頂いています。
転職理由でキャリアアップと答える時は注意が必要！
キャリアアップって、前向きな姿勢をアピールできる便利な言葉としてよく使われていますよね。
でも、具体的な理由を説明できないと逆効果となってしまうリスクがあるんです。少し注意が必要といえるでしょう。
具体的な内容がないとマイナスの印象を与える
転職理由としてキャリアアップと答える方、多いですよね。でも、使いやすい言葉というだけで使っているケースが多くて、面接官に「あまり深く考えていない」とマイナスの印象を与えてしまうかもしれません。
そのため、転職してどうなりたいのか、どんな仕事をしたいのか具体的に語る必要があるんです。面接に臨む際は事前に具体的な答えを準備しておくのがおすすめです。
キャリアアップに対する考え方もさまざまで、曖昧な印象を与えやすいので注意しましょう。
企業に貢献したいという気持ちも伝える
面接官は、採用したあとの定着性を見極めようとしています。入社後の働き方や将来の目標などを具体的に伝えてみてください。転職したあとのさらに先を見越しているとアピールすることができますよ。
ただし、キャリアアップのために転職を繰り返すと思われるような発言は避けたほうがいいでしょう。自身のキャリアアップが、企業の業務内容に貢献できることをしっかりとアピールすることが大切なんです。
他には、成長する意欲や自分の強みを伝えるのもいいですね。伝える内容が応募先企業の業務内容や信念に共通するものであれば効果的です。面接官が採用後の貢献を具体的に思い描けるので、転職に成功できる可能性が上がりますよ。
現在の仕事の不平不満だけを述べない
面接の場では、現職や前職の不満を漏らさないようにしてくださいね。転職理由は「きっかけとなった退職理由」と「転職先で達成したいこと」で構成するといいでしょう。面接官に期待してもらうためには、退職理由よりも転職先で達成したいことをメインに話すのがおすすめですよ。
でも、キャリアアップを転職理由にする場合、前職では実現できなかった理由を伝える必要が出てくることもありますよね。他責思考は避け、感情論ではなく事実説明に徹しするようにしましょう。
転職先で実現できない内容は低評価
転職理由としてキャリアアップを挙げる際には、その内容が転職先で実現可能かどうかも重要なポイントです。もし、転職先の企業では実現できないような内容を述べてしまうと、低評価につながってしまう可能性があるんです。
例えば、「グローバルな環境で働きたい」と言っても、その企業が国内事業のみを展開している場合は、ミスマッチと判断されるかもしれません。また、「マネジメント経験を積みたい」と言っても、すぐにはそのポジションに就けない可能性が高いですよね。
だから、転職先の企業研究をしっかり行って、その企業で実現可能なキャリアアップの内容を考えることが大切です。企業の事業内容や将来のビジョンと、自分のキャリアアップの目標が合致していることをアピールできれば、高評価につながりやすいでしょう。
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転職理由でキャリアアップと答える時に必ず伝えること
転職理由を伝えたあと、その内容を詳しく説明する必要がありますよね。
具体的に伝えるためには、将来どうなりたいのか、なぜ応募先企業に入社したいと思ったのか、その理由を明確にしておきましょう。
明確なキャリアプラン
転職理由を伝える際にキャリアアップを挙げる場合、目標を達成するためにどのような努力をしてきたのか、将来的にはどうなりたいのかを説明するといいですよ。
例えば、「今までは幅広い領域で活動していたけれど、これからは専門的な経歴を身につけたい」「エンジニアとして新しいスキルを身につけて技術者として成長したい」など、面接官がイメージできるように具体的に伝えてみましょう。
応募先企業でなければならない理由
転職理由に応募先企業である必要性がないと、企業研究不足だと判断されがちです。応募先企業の業務の延長線上に、キャリアアップを結び付けないと説得力がありません。
企業は早期退職されることを心配しており、明確な理由を持った人材を採用したいと考えているんです。
そこで、その企業にしかない特徴や文化を調べて、自分の転職理由と重なるところをアピールしてみましょう。入社後のミスマッチがなく、長く働いてくれそうだと面接官に判断されれば、有利に話を進めることができます。
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転職でキャリアプランを持つことの重要性
転職を考える際、キャリアプランを持つことはとても大切なんです。単に今の仕事を変えるだけでなく、長期的な視点で自分のキャリアを考えることで、思わぬ可能性が開けるかもしれません。
では、具体的にキャリアプランを持つことでどんなメリットがあるのでしょうか？
キャリアプランを考えることは選択肢が広がる
キャリアプランを持つことは、固定的な未来を決めることではありません。むしろ、自分の可能性を広げ、より自由な選択ができるようになるんです。
例えば、「5年後にはプロジェクトマネージャーになりたい」というプランがあれば、そのために必要なスキルや経験を意識的に積むことができます。でも、その過程で新しい興味が芽生えたり、予想外の機会に出会ったりすることもあるでしょう。
キャリアプランは、そんな予期せぬ展開にも柔軟に対応できる「羅針盤」のようなものなんです。
キャリアプランは、時間とともに変化していくものです。今の自分にぴったりのプランが、数年後には合わなくなるかもしれません。でも、そのプランがあることで、今の仕事や転職先を選ぶ際の判断基準になるし、自己成長の方向性も見えてきます。
大切なのは、キャリアプランを「こうでなければならない」という固定観念ではなく、「こんな可能性もある」という柔軟な視点で捉えること。そうすることで、あなたの前には今まで気づかなかった選択肢が広がっていくかもしれません。
キャリアプランは、あなたの人生をより豊かで自由なものにするツールなんです。
キャリアプランを考えることで、自分の強みや興味、価値観が明確になり、それにもとづいてさまざまな選択肢が見えてくるんですよ。
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キャリアプランを考えるのは、一人では難しいと感じることもあるかもしれませんね。
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転職理由でスキルアップを答える時の例文
スキルアップを転職理由として伝える際の例文を紹介しますね。
そのまま使うのではなく、自分の状況に合わせてアレンジしてください。
ITエンジニアの場合
前職では固定された環境のため変化がなく、新しい環境に身を置きたいというのが転職理由です。
ITエンジニアの例文
これまでシステムエンジニアとして、クライアント先に常駐し○○領域の開発に携わってきました。しかし、指定された言語での開発環境となるため、スキルが固定化されてしまうことが気になっており、新しい環境に身を置きたいと考えています。
新しいサービスを次々に開発している御社で、最新の技術に触れて技術者としてスキルアップを図りたいと考えています。
営業の場合
スキルアップを軸にした転職理由として、新しい営業方法を身につけたいということです。
営業の例文
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まとめ
いかがでしたか？転職理由にキャリアアップと挙げる際には、具体的な説明が大切だということがわかりましたね。単に「キャリアアップしたい」と言うだけでは、マイナスイメージを持たれてしまう可能性があります。
でも、具体的な将来のビジョンと、会社に貢献したい気持ちをしっかり伝えることができれば、むしろ高評価につながる可能性が高いんです。
そのためには、明確なキャリアプランを持ち、なぜその応募先企業でなければならないのかをセットで伝えることが重要です。面接官に納得してもらえるような説明を心がけましょう。
また、キャリアプランを持つことの重要性も忘れないでくださいね。キャリアプランを考えることで、より広い選択肢が見えてくるかもしれません。一人で考えるのが難しいときは、株式会社Neutralのようなキャリア相談サービスを利用するのも良い方法です。
具体例として紹介した例文を参考に、自分なりの言葉で転職理由を組み立ててみてください。しっかりとアピールして、理想の転職を実現させましょう！
転職活動、不安なこともあるかもしれませんが、一歩一歩着実に進めていけば、きっと素敵な未来が待っていますよ。頑張ってください！
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