転職すると今までのキャリアを捨てることになると考えて踏み出せない方がいるようです。

「異業種へ転職したいけど不安」
「転職して後悔しないか心配」
などの考えで転職に不安を抱えている方も多いです。

そこでこの記事では、転職とキャリアプランについて解説していきます。キャリアについて正しく理解し、自分に合った転職先を選びましょう。

「キャリアプランの重要性」と「転職で後悔する理由」「転職の迷いをなくす方法」も紹介していますので、転職に迷っている方は参考にしてください。

転職はキャリアを捨てることではない

転職しても活かせるキャリアはあります。自分のキャリアプランを立てて、どのような将来を目指すのか明確にしましょう。

転職はキャリアプランを考える機会

キャリアプランとは、自分の働き方や将来の理想像を明確にし、それを実現するために計画を立てることをいいます。終身雇用が難しくなった現代では、キャリアを選択する機会が人生に1度ではありません。

結婚や出産、転勤、転職などの場面で、どんな選択をするのか考える際にキャリアプランが役に立ちます。理想像に近づくためにはどうすればいいのか、という視点で考えることがキャリア形成につながるのです。

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転職を利用しキャリアアップを目指せる

キャリアアップとは、知識や経験を身につけて能力を向上させ、経歴を高めることをいいます。

転職する前に、現職でキャリアアップできないか模索してみてください。実現の見込みが薄い場合に転職を検討します。

キャリアアップのために、現状足りていないスキルや経験を積める転職先を探しましょう。自分の人材価値を高めてから転職することで、年収アップを実現することも可能です。

異業種に転職してもこれまでのキャリアは活かせる

異業種への転職であっても、これまでのスキルや経験を、入社後の仕事に活かせることをアピールできれば採用される可能性はあります。

異業種を目指す理由や志望動機を分かりやすく言語化し、それが説得力のある内容であれば熱意の高さをアピールできるでしょう。

ただし、転職の場合には現職で「一定以上の成果を上げていること」が評価のポイントとなりますので、面接でしっかりと伝えることが大切です。もし、アピールできる成果がない場合には、現職で成果を挙げてから転職活動をスタートさせる方法もあります。

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転職をして後悔する理由

せっかく転職しても、新しい環境に馴染めなかったり、収入が下がってしまうこともあります。転職して公開したという例も残念ながらゼロではありません。

転職して後悔する理由を詳しく見ていきましょう。

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職場環境になじめない

転職で後悔する理由として多いのが人間関係です。昔から働いている社員とコミュニケーションが取れなかったり、性格が合わずに話が嚙み合わないこともあるでしょう。

また、社員の「男女比・年齢層」が前職とは異なる環境になり、ギャップを感じてしまうケースや、ワンマン社長の会社に入社してしまい後悔する方もいます。

条件や年収だけを重視するとミスマッチが起こりやすいため、転職前に会社の雰囲気や社風などを確認する必要があるでしょう。

年収に不満足

「自分のスキルに年収が見合っていない」などの理由で転職を決意したものの、いざ入社してみると「聞いていた仕事内容とは労働条件が異なっていた」ということもあるようです。

転職したからといって必ず年収が増えるわけではありません。転職活動時にどの程度までの年収ダウンに許容できるかを決めておくと、たとえ年収が下がったとしても早期退職する事態は防げるでしょう。

また、残業が多い職場から少ない職場への転職のように、基本給が同じなのに年収がダウンするケースもあります。

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転職に対する迷いをなくす方法

転職の迷いを断ち切るには、情報収集して疑問を解消することが重要です。

メリット・デメリットを理解し、目標を明確にしましょう。

様々な企業の情報を集める

転職では情報収集が大切です。情報が足りないまま転職してしまうと、入社後にギャップを感じてしまい、短期間での転職を繰り返してしまいます。転職で失敗しないためには企業研究が重要です。

情報収集で特に確認したいのが、「事業内容」と「ビジネスモデル」です。同じグループの企業のビジネスモデルも見ておきましょう。

また、その企業の社長の名前を検索したり、SNSやインタビュー、ブログ記事などを探してみると参考になります。

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自身のキャリアプランを明らかにする

キャリアプランとは、自分が仕事を通して実現していきたいことを明らかにし、目標を定め、具体的な行動計画に落とし込んだものです。

キャリアプランによって将来の目標を明らかにします。理想の将来像をかなえるために、必要なスキルや経験を洗い出しましょう。目標から逆算して、いつまでに何をするべきかを確認してください。

例えば、5年後に経営企画職に就きたいと考えたとします。戦略を練るためのスキルや実績、経営状態を読み解く知識が必要です。この場合には以下のような行動が必要です。

• 戦略スキルのためにBtoBの営業職で経験を積む
• 並行して勉強を進め、簿記1級の取得を目指す

具体的にキャリアプランを立てていき、目標が明確になれば何をすればいいのかが分かります。

キャリアプランの立て方についてまとめた記事がありますので、以下の記事も合わせてご覧ください。

転職でのキャリアプランの立て方！立てるメリットも合わせて解説！

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転職のメリットデメリットを書き出し比較する

転職のメリット・デメリットを書き出して比較するのも効果的です。

転職することで、どのようなメリット・デメリットがあるのか把握し、それでも転職したいのであれば行動してください。キャリアプランを立てて目的意識を持ち、計画的に進めましょう。

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まとめ

転職によるキャリアについて解説しました。転職で一時的に収入が下がることはあります。しかし、キャリアプランをしっかりと立てていれば、将来の理想像へ向けて堅実に進むことができるでしょう。

もし転職に迷っているなら、企業研究を行い情報収集を進めてください。情報が集まれば転職するか、現職で頑張るかの判断基準になります。

どうしても踏み出せないようなら、株式会社Neutralのキャリア相談を頼ってみましょう。プロのアドバイザーから有益なアドバイスを受けることができます。登録は無料ですのでぜひ検討してみてください。

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