転職エージェントの担当者が自分の希望に沿って対応してくれない、どうしたらよいのだろうかと悩んでいませんか？

転職エージェントを上手く利用できないと転職活動が順調に進みません。自分と転職エージェントの関係がギクシャクしてしまった時は、いったん立ち止まって考えてみましょう。

複数の転職エージェントを使って、どのエージェントが自分に合うのかを比較するのは有力な対処法の1つです。

この記事では、転職エージェントを上手く利用できないときの対処法について詳しく解説します。自分に合う転職エージェントに出会うコツについても紹介していますので、ぜひ目を通してください。

転職エージェントを上手く活用して転職を成功させましょう！

転職エージェントを上手く利用できていないと感じる時とは

転職エージェントが上手く利用できていないと感じるのはどんな時でしょうか。

考えられる原因を3つ紹介します。参考にしてください。

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伝えた希望と紹介内容が合わない

紹介された求人内容が、伝えた希望と違う場合があります。これは、求職者が希望した条件に合う求人が無かったときに起こります。

また、担当者が、希望業界や業種へのサポートを得意としていない可能性もあります。これは、担当者の得意分野ではなかったために、紹介する求人内容にずれが生じてしまうということです。

この場合、自分の希望を伝えることはもちろんですが、どうしても求人が合わないのであれば、転職エージェントに担当者の変更を申し出てください。

連絡がなかなか来ない

担当者は複数の求職者に求人紹介しているため、同時に対処する必要がある時に、優先順位を付けてサポートするしかない状況があります。その結果、連絡が遅くなる人が出てくるのです。

連絡が来ない場合は、こちらから連絡する頻度を増やしてみましょう。転職の意欲が高い人は支援が手厚くなるため、優先的に対応してもらえるようになります。

また、あなたと相性が悪いと感じる場合は、担当者の変更を検討してください。

多数の応募を勧めてくる

自分の想定より多数の書類選考に応募することを勧めてくるケースがあります。想定より多く応募し、複数の会社に落ちてしまうと精神的に落ち込みますし、逆にたくさんの選考に通ってしまうと面接をたくさん受けることになります。希望していない企業にたくさん応募することは、結果がどちらに転んでもいい事はありません。

やはり転職先はしっかりと選んで、自分に合っているかを確認しながら選ぶべきです。もし入社できたとしても、長続きしなければ転職する意味がないので、大量に応募するのは避けたほうがいいでしょう。

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上手く利用できないときの対処法

転職エージェントを上手く利用できない状態が続けば、転職活動が停滞してしまいます。問題が解決しない場合は、転職活動をサポートしてもらう相手を変えてみましょう。具体的な対処法として下記3つを解説します。

キャリアアドバイザーを変更する

担当のキャリアアドバイザーと信頼関係を築くのが難しい場合は、担当アドバイザーを変えてもらうと不満が解消されることがあります。キャリアアドバイザーの変更を求める際には、改善して欲しい事項を明確にして転職エージェントに伝えましょう。

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違う転職エージェントを利用する

求職者は転職エージェントを自由に選べますので、転職エージェントを変えても問題ありません。違う転職エージェントの利用には、新たな視点からのアドバイスを受けられる、求人の選択範囲が広がるなどのメリットがあります。

大手の総合型転職エージェントを利用した経験があるならば、今度は中小や特化型の転職エージェントへの登録を考えるのもよいでしょう。あるいは、大手1社、中小1社、特化型1社を選ぶなど複数社に登録してみるという選択肢もあります。

中小の転職エージェントは求職者のニーズに合わせて親身になって対応してくれるのが魅力です。

有料のキャリアコーチングを利用する

短期間で転職するよりも自分に合ったキャリアを見つけるのを優先したい、時間はかかっても自己分析を十分に行って目標設定をしたいという人には、キャリアコーチングの利用が向いています。

転職エージェントのビジネスモデルは求職者を企業に紹介し転職が確定することでエージェントが企業から報酬を得る仕組みです。このため、転職エージェントは一般的にキャリア相談よりも求人の紹介や応募のサポートに重点を置いています。

一方、有料のキャリアコーチングの場合は、より求職者側のキャリアに寄り添ったサポートを受けられます。今後のキャリアや目標を明確にしてから転職先を見つけたいのであれば、有料キャリアコーチングの利用もお考えください。

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自分に合う転職エージェントと出会う方法

自分に合う転職エージェントを見つけるために大切なのは、なによりも「行動力」です。

自分の希望に沿ってサポートしてくれそうな違う転職エージェントを複数社選び、それぞれの担当キャリアアドバイザーと実際に会って面談してみましょう。

新しい転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談して、そのエージェントが力を入れているサポート内容や業界・企業の得意分野を聞き出してください。当面は、求人紹介をしてもらうところまでに留め、まだ応募はしないでおきましょう。

各社の担当アドバイザーと面談していけば、今までに利用した転職エージェントとの違いを比較できるようになるため、自分との相性がよい転職エージェントか否かが見えてきます。

自分に合う転職エージェントを選ぶ手順は、以下の3ステップで進めていきましょう。

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自分の転職希望や自己分析を明確にしておく

転職エージェントを選ぶ前に、自分のことをはっきりさせておくべきです。あなたが転職先に希望していることを整理しておきましょう。

自己分析やスキルの棚卸で、自分のことを客観的にまとめておきます。その情報を元に転職エージェントに転職先を紹介してもらってください。

あなたの希望がはっきりしていれば、転職エージェントもそれに合った求人を探しやすくなり紹介の精度が上がります。転職の事前準備をしておくことが重要です。

転職エージェントの得意分野を確認する

転職エージェントにも、得意分野というものがあります。特定の業界に特化している場合は、転職で有利な情報を入手しやすいです。

また、担当者にも得意分野があります。あなたの希望業種の知識が乏しい人が担当に付いてしまった場合、早めに変更してもらった方がいいでしょう。

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複数登録し自分に合ったものを選ぶ

転職エージェントに登録するときは、2～3社に登録する事が多いです。複数登録の目的はできるだけたくさんの情報に触れることで、たくさんの選択肢から選べることがメリットとなります。ただし、多ければいいという話でもないので、複数登録は多くても5社くらいまでにしておきましょう。

複数登録することで各社のサービス内容を比較できます。情報収集が十分にできたら、使い勝手のいい所を残して徐々に減らしていき、最終的には1社にしてください。

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転職エージェントを利用する方が向いている人とは

毎日が忙しくて効率的に転職したい人や、転職に悩んでいて他者からのアドバイスを必要としている人には、転職エージェントの利用が向いています。

効率的に転職したい人

転職活動を始めるとさまざまな作業が必要になります。自分ひとりで転職活動を続けているとストレスがたまってしまう！効率的に転職する方法は何かないか？と思う人もいるではないでしょうか。

転職エージェントを利用すれば転職活動を効率化できます。転職エージェントには以下のような手厚いサポートがあるからです。

転職エージェントは面倒で時間がかかる面接日時の調整や給与交渉も代行してくれるので、在職中で転職活動に使える時間が限られている人にはとても便利なサービスといえるでしょう。

転職に関するアドバイスが欲しい人

転職エージェントは転職希望者と企業をマッチングさせる人材紹介のプロです。転職に関することなら何でも転職エージェントに無料で相談できます。積極的に活用してください。

転職エージェントは、「まだ転職活動を始めていないけれども転職に関心がある人」「企業選びに迷っている人」「面接対策に悩んでいる人」など、さまざまな思いを持っている人からの相談に耳を傾けてくれるでしょう。

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まとめ

転職エージェントの上手な活用法について解説しました。

転職エージェントを上手く使えない理由の多くは、転職希望者と転職エージェントのミスマッチによるものです。よくあるのは、転職エージェントの対応が転職希望者のニーズに合っていないケースです。

本記事では、具体例として「自分の希望と紹介内容が合わない」「転職エージェントから連絡が来ない」「担当者が多数の応募を促してくる」というケースを紹介しました。

利用した転職エージェントが自分に合わない場合は、違う転職エージェントを使ってみましょう。自分に合う転職エージェントを見つけるには、なによりも「行動力」が大切です。

自分の希望に沿ってサポートしてくれそうな違う転職エージェントを複数社選び、それぞれの担当キャリアアドバイザーと実際に会って面談して比較するとよいでしょう。

効率的に転職したい人や転職に関してアドバイスが欲しい人には、転職エージェントの利用に目を向けてみてください。転職エージェントの魅力は、求人紹介・面接対策などに関する手厚いサポートがあることです。

転職エージェントを上手く活用していきましょう。