転職活動をするときには、面接が大きなハードルとなり、ぶっつけ本番で挑めるものでもありません。そんな転職の面接対策は「いつから」「何から」行えばいいのか、分からない方も多いと思います。

そこでこの記事では、転職の面接対策をいつから始めるべきなのか、何から始めればいいのかをお伝えします。また、重要な質問への答え方や面接対策を効率的に行う方法も紹介しているので、ぜひご覧ください。

この記事を読むと、転職の面接対策を「いつから」「何から」やればいいのかが分かります。面接は事前の準備が何よりも大切なので、記事を参考に面接対策を行ってくださいね。

転職時の面接対策には2週間程度確保する

面接の対策には、2週間ぐらい確保しておくことをおすすめします。以下の準備を行うのに、2週間前後かかるからです。

それぞれ解説します。

キャリア相談に悩む方はこちら

企業研究から入念に行う

面接には企業研究が欠かせません。企業研究を念入りに行うと、志望動機や質問への回答にもつながります。反対に企業研究が不足していると、入社意欲を疑われる可能性もあるため、しっかりと行ってくださいね。

情報収集の方法は、応募先企業の公式サイトやプレスリリース、ニュースなどがあります。企業研究をおろそかにせず、「どんなところに魅力を感じているのか」「入社後にどんな姿でありたいのか」を面接官に具体的に伝えられるようにしておきましょう。

よくある質問に対して答えを準備しておく

転職の面接で聞かれる質問には、ある程度決まったパターンがあります。そのため、定番の質問への回答を用意しておくことが重要です。よくある質問には、以下のようなものがあります。

職務経歴書や履歴書に書いた内容の深掘りをされるケースも多いです。よくある質問にはスムーズに答えられるように、回答を整理しておきましょう。

面接時のよくある質問についてはこちらの記事も参考にしてみて下さい。

転職の面接は対策が必要！よくある質問の回答例から事前準備をしよう！

会話になるよう、答えを掘り下げておく

面接は一問一答ではなく、面接官との会話です。会話形式にするためには、内容を掘り下げられることを想定して、回答を準備しておく必要があります。

キャリア相談に悩む方はこちら

【22時過ぎまで働き、週末は体力回復にあてていたM.Hさんの転職成功事例】 実際に弊社で転職支援させて頂いたHさんの生の声と、転職活動で大切なポイントについて教えて頂きました。 👇（以下をクリック）

面接対策で事前に行っておくべきこと

ここまでお伝えしてきた面接対策のほかに、事前に行っておくべきこともあります。あわせて把握しておきましょう。

時間・場所・持ち物は必ず確認する

面接の当日になって焦らないように、前日のうちに面接の「時間・場所・持ち物」はチェックしておいてください。

面接は誰でも緊張します。ですが準備に漏れがなければ安心できて、心の余裕につながりますよ。

キャリア相談に悩む方はこちら

答えの丸暗記はせず面接官との対話を意識する

面接で話す内容は丸暗記せず、面接官との対話になるように意識してください。丸暗記すると緊張でうまく話せなかったり、熱意や感情が伝わらずに、印象が悪くなったりしてしまいます。面接を「対話」にするポイントは次の2つです。

決して丸暗記はせず、会話形式になるように心がけましょう。そのためにも、次で解説する「声に出して練習する」も重要です。

声に出して練習する

声に出して練習すると、「話し方」の対策ができます。面接では回答の内容だけではなく、「声の大きさ」や「話すスピード」も評価ポイントです。

家族や友人に見てもらったり、自分で動画を撮影したりすれば、他人目線でチェックできるのでより効果的ですよ。

キャリア相談に悩む方はこちら

【よくある失敗がわかればやり直しせずに最短でベストな転職ができます。】 転職活動やり直しで6ヶ月かかっても内定でない、、だとしんどいですよね。 一度で理想の企業から内定するにも「よくある失敗事例」は知っておくのがおすすめ。 👇（以下をクリック）

ここで差がつく！面接の重要質問への答え方！

面接には「定番の質問」があります。ここでは、定番の質問のなかでも重要な「転職理由」「自己PR」「短所」の答え方を解説します。

キャリア相談に悩む方はこちら

転職理由は「なぜわざわざうちに？」に答える

転職理由は「なぜうちなのか？」を伝えることがポイントです。とくに同業種への転職の場合、ほかの志望者との差別化が重要になるので、「なぜわざわざうちに？」への回答になるように伝えましょう。

ただし、「自分が◯◯したいから」ではなく、「顧客や社会のため」となるように回答してください。たとえば、次のような具合です。

また、面接官が転職理由を聞く意図は「これから何をしたいのか？」を知りたいからです。将来活躍できるイメージをもたせることが大切なので、前職の不満ばかりを言わないように注意してください。

このように、「なぜうちなのか？」と「これから何をしたいのか？」がつながる回答が理想です。

前職での業績は具体的に伝える

前職での業績は、数字を使うなどして具体的に伝えましょう。たとえば営業職なら、売上額や目標達成率、営業順位といった数値を用いて説明するといいですね。正確な数字が公表されていない場合は自分で調べる必要がありますが、大まかな数字でも構いません。

営業職のように明確な数字で測れない職種でも、「社内で重視している行動数や結果」があるはずです。その数値を整理して、面接で伝えましょう。

「数値」は面接の序盤でアピールすると面接官の印象に残るので、冒頭の自己紹介で触れるといいでしょう。さらに、業務内容を聞かれたときなどに繰り返し伝えると、よりイメージが強くなりますよ。

また、職務経歴書に具体的な数値を書いていても、きちんと読まれていないかもしれません。応募書類に詳細を記載していたとしても、面接でも改めて自分の口からアピールしてくださいね。

自身の短所は改善手段も付け加える

面接では、短所や弱みを聞かれることが多くあります。この質問の意図は、短所を「どう克服したか」「どう乗り越えたか」を知ることです。なので、短所を聞かれたときは、改善手段も合わせて回答してください。

できれば、最近クリアした短所を選ぶといいでしょう。あまりに古い話題だと、面接官が納得感を得られないかもしれません。

短所や弱みを聞かれたときは質問の意図をくみ取り、短所を答えるだけでなく、「どう改善したか」も伝えることを意識しましょう。

以下のnoteには、面接攻略法がさらに詳しくまとめてあります！ぜひ参考にしてみて下さい！

キャリア相談に悩む方はこちら

【やりたいことが見つかっても、「受からなければ」選べない。】 株式会社Neutralで支援した相談者さんも多数の面接を通過し「年収50〜100万円UPの内定」をもらっている面接対策のテンプレートは以下に記載しています。 （こちらは、大変好評いただいているのと弊社の長年のノウハウが詰まっているため有料購入者様限定とさせて頂きます🙇‍♂️） 👇（以下をクリック）

面接対策を効率的に行うなら株式会社Neutralにご相談ください

面接対策を効率的に進めたい方は、弊社、株式会社Neutralへご相談ください。

弊社では、専任の担当者が「企業が求める人物像」や「自身のスキルや経験」に合った面接対策を行っています。模擬面接や応募書類の添削といったサポートも実施しており、選考を有利に進める対策が充実しています。

面接や書類選考の対策のほか、次のような転職支援・キャリア支援も行っています。

また、面接では直接聞きにくいことでも、担当者を通じて聞けることもメリットです。面接対策や転職活動を効率重視で進めたい方は、株式会社Neutralにご相談ください。

キャリア相談に悩む方はこちら

【「キャリアが前に進まない」と言う方へ。 】キャリアの悩みは「どう考えるか」で解決することも多いです。株式会社Neutralでは自身のキャリア起点で序盤の面談を行なっています。 完全無料ですので少しでもボトルネックがあると感じる方は一度お気軽にご相談ください。 👇（以下をクリック）

まとめ

面接は事前の準備が大切なので、余裕をもって2週間程かけて行いましょう。ぶっつけ本番や準備不足にならないように、この記事の内容を参考に面接対策をしてくださいね。

転職エージェントでは面接対策をはじめ、さまざまなサポートが無料で受けられます。転職活動を効率重視で進めたい方は、「一人ひとりを尊重したキャリア支援」にこだわっている株式会社Neutralにぜひご相談ください！