新卒で入社した会社に不満があったり、結婚・出産を意識してキャリアを考え直したい20代の女性が多いのではないでしょうか。

転職するなら若いうちが有利であり、将来性を考えて行動しておきたいものです。そこでこの記事では、20代女性におすすめの職種について解説していきます。

20代前半・後半の年齢別に企業から求められることや、転職を失敗しないコツについてもまとめました。これから転職を考えている20代女性の方は、ぜひこの記事を読んでみてください。

20代女性が転職で求められているもの

若年層に企業が求めるものについてまとめました。

20代の前半・後半に分けて説明していきます。

20代前半はポテンシャル重視

社会人経験が少ない20代前半は、基礎学力や仕事への価値観、人柄などで採用を判断する企業が多く、転職しやすい世代でもあります。短期間とはいえ一度は社会に出ているという実績をアピールすれば、前向きなイメージを与えられるでしょう。

仕事のスキルやビジネスマナーをある程度身につけているため、初期教育を省いてコストダウンできると企業が考えており、これからの成長にも期待されています。

転職は若い方が有利になるため、20代前半という若さを活かして、さまざまな求人にチャレンジしましょう。

20代後半はスキルや経験重視

20代後半になると、企業は即戦力を求めるようになります。仕事のスキルや業務遂行能力が必要になってくるため、持っているスキルをアピールするだけでは企業からの評価は上がらないでしょう。入社したらどのような活躍をしたいのか、熱意を伝えてください。

ある程度の社会人経験を積んでいる20代後半は、マネジメント力を期待されるようになります。特定の職種や業種で役立つ、専門スキルを要求されることもあるでしょう。企業からのニーズが高い世代ではありますが、しっかりとキャリアプランを構築して転職先を選んでください。

20代女性の転職でおすすめの職種

転職先としておすすめできる職種を3つ紹介します。

20代女性が未経験でも挑戦しやすい仕事をまとめました。

営業職

未経験者を対象とした求人が多く、誰でも転職しやすいのが営業職です。主に以下のスキルが必要になります。

営業は成績が売上という形で具体的に表されるため、他の職種よりも評価の基準が明確です。実績を上げれば評価してもらいやすいので、売上を上げれば昇進や昇給につながるため、やりがいを感じやすい仕事になるでしょう。

事務職

正確性を求められるのが事務職ですが、仕事内容の変化は少ない傾向があります。他の社員をサポートすることで会社を支える仕事であり、着実に業務をこなすことが好きな女性におすすめの仕事です。仕事では基本的なパソコン操作スキルが必要になります。

一般事務以外に医療事務、金融事務など専門的な知識が必要な事務職もあり、仕事内容が細分化されるのが特徴です。キャリアアップのために一般事務から専門的な事務へ転職するケースも少なくありません。

IT系の技術職

全国的に技術者が不足しているため未経験可の求人が多く、入社後に資格取得をサポートしてくれる企業もあります。

IT系のエンジニアは20代向けの求人数が豊富にあり、条件に合うものを見つけやすいことが転職するメリットです。

手厚い研修を実施する企業もあるので、新しい環境で仕事を覚える環境が整っており、高収入の求人も見つけやすいことがIT系技術職の特徴です。

20代女性が転職で失敗しないのコツ

転職で失敗しないために注意するべきポイントを紹介します。

目先のことだけではなく、将来性まで考えた行動が重要です。

職種だけにこだわりすぎない

やりたい仕事だけを条件にして転職してしまうと、入社後にミスマッチを起こす可能性があります。例えば「事務職をやりたい」とだけ考えて転職するケースです。

転職活動では企業研究を徹底し、上記のポイントを調べた上で転職先の企業を選んでください。

ライフイベントを考慮に入れる

女性のライフイベントといえば出産と子育てです。会社の産休制度や、急用に対して休みがとれるのかは気になるところでしょう。職場が出産・子育てに協力的ではないなら、転職を視野に入れたほうがいいのかもしれません。

出産を控えている状態での転職は、出産準備と重なるため、転職活動に集中するのは難しいです。企業も入社してすぐに長期休暇を取るのではないかと、積極的に採用しないケースもあるでしょう。

女性は、出産に合わせて産休・育休を取ったり、子供の成長に合わせて働き方を変化させることが必要な場合も多いです。仕事を通して復職しやすいスキルが身に付く、産休・育休の制度が充実していて育休取得率が高い、など、ライフステージの変化に対応できる企業や職種を探すことが必要といえるでしょう。

まとめ

20代の転職におすすめの職種について紹介しました。20代の前半と後半では企業から求められるものが異なりますので、年齢に合わせた行動が必要です。若いほど有利なのは間違いないので、転職を考えているなら早めに行動した方がよいでしょう。

また、営業職・事務職・IT技術職をおすすめの職種として紹介しましたが、それぞれの特徴を理解して自分に合った求人を探してみてください。

転職先は職種だけにこだわり過ぎないようにし、企業の将来性まで考えて選ぶようにしましょう。出産などのライフイベントで産休を取れるかもチェックしておくと、将来のリスクを軽減できます。20代のうちに先を見越して転職先を選んでおきましょう。